国企加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动实施方案

3.0 老班长 2025-01-09 483 99+ 18.46KB 12 页 2稿币

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为切实增强各级管理人员的行业领先使命、岗位责任

意识和作风担当能力，进一步营造风清气正、纪律严明、

和谐高效的工作氛围，根据 XXX 公司开展“工作作风向担

当者看齐、岗位尽责从落后者抓起、廉洁从业由用权者带

头”的相关工作活动（简称“看、抓、带”活动）要求，

XXX 公司党总支结合公司及各单位的具体实际，制定工作

方案如下。

一、工作目标

通过开展“看、抓、带”活动，着力查找及解决日常

工作中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清

工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问

题，对标对表 XXX 公司的各项工作要求，创新工作方式，

树立标杆榜样，引导争先氛围，为 XXX 公司高质量发展提

供坚强的作风保障和纪律保障，以优异的成绩迎接党的二

十大胜利召开。

二、组织领导

XXX 公司党总支成立活动工作小组（以下简称“工作

小组”），小组成员名单如下：

##paidbegin##组²²长：党总支书记

组²²员：其他党总支委员

下设工作专班，由纪检组织牵头，综合办公室、党群

工作部、法务与绩效管理部和人力资源部等部门组成；

XXX 公司各级单位依情况成立工作专班。

三、对象范围

XXX 公司各级管理人员（含一般管理人员）

四、主要措施

通过开展“看、抓、带”活动，营造向行业先进看齐、

从工作质量抓起以及做廉洁从业带头人的良好作风纪律氛

围。

（一）向行业先进看齐。以尽职尽责、精益求精、怀

有行业领先使命的企业先进和行业先进为“担当者”，

XXX 公司所属企业、各级管理人员和一般管理人员对标对

表行业先进和公司内部先进（见附件 1）。引导并促进各企

业之间以效益低的企业向效益高的企业看齐，未完成指标

企业向完成企业看齐，各级管理人员和一般管理人员向行

业优秀者看齐等方式，鼓励所属企业和全体人员学习“担

当者”、争当“担当者”、看齐“担当者”，形成比学赶

帮超的良好氛围。

（二）从工作质量抓起。坚持以问题为导向，从短板

抓起，全面梳理年度重点工作、经营业绩指标、岗位职责

制度规定以及日常工作中领导交办和协作要求，以工作质

量完成情况为衡量标准（见附件 2），以监督整改落实为方

法（见附件 3），以督促促进为目的，强化全覆盖监督、突

出重点监督，对不尽职、二传手、慢作为、不作为、躺平

式的“落后者”主要采取单独提醒、点名批评，必要时采

取绩效挂钩、调整岗位等方式，督促“落后者”做到岗位

尽责（见附件 4、附件 5）。

（三）做廉洁从业带头人。按照上级有关廉洁从业的

最新要求，结合 XXX 公司各单位点多线长面广和管理难监

督难的实际，以各级一把手、领导班子成员、重要岗位人

员、业务处置权人员为重点，通过带头遵章守纪、带头接

受监督（见附件 6）、带头践诺（见附件 7）、带头以案说

纪，形成廉洁从业新风尚。

五、工作步骤

（一）动员部署阶段（4月中旬）

XXX 公司党总支制定下发相关文件和附表。做到作风纪律

建设“看、抓、带”活动人人皆知、人人参与、人人有责。

（二）主要工作阶段（4月中旬至年底前）

XXX 公司工作专班每周碰头开展工作情况，每月汇总

各单位信息，跟进分析开展活动的情况，做好纠偏和宣传

推广工作。所属各单位根据实际情况自行组织。

（三）持续提升阶段（2023 年往后）

XXX 公司各级党组织对活动中的有关情况进行汇总、

分析，适时召开会议，总结工作经验，建立整改长效机制

推进纪律建设和作风建设再上新台阶。

六、工作要求

（一）精心组织，加强组织领导。XXX 公司各级党组

织要压紧压实作风纪律建设主体责任，充分认识到提升作

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摘要：

国企加强作风纪律建设开展“看、抓、带”活动实施方案为切实增强各级管理人员的行业领先使命、岗位责任意识和作风担当能力，进一步营造风清气正、纪律严明、和谐高效的工作氛围，根据XXX公司开展“工作作风向担当者看齐、岗位尽责从落后者抓起、廉洁从业由用权者带头”的相关工作活动（简称“看、抓、带”活动）要求，XXX公司党总支结合公司及各单位的具体实际，制定工作方案如下。一、工作目标通过开展“看、抓、带”活动，着力查找及解决日常工作中部分管理人员存在的指标意识不强、岗位职责不清工作作风不实、工作纪律不严、主动接受监督不习惯等问题，对标对表XXX公司的各项工作要求，创新工作方式，树立标杆榜样，引导争先氛围...

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