交流材料：实施三行动 下好三步棋 全力推进公共卫生人才队伍建设（区卫生健康委）
补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫
生防控网的关键一环。近年来，XX 区坚持“3+3”思路，扭住
“人才强卫”这个“牛鼻子”，全力打造数量充足、结构合理、
能打硬仗的公共卫生人才队伍，在精准防控疫情，保障群众健
康等方面取得较好成绩。
一、实施人才政策提升行动，下好“引才”先手棋。
着力从晋升、编制、待遇等方面破题，增强引才吸引力。
一是优化引才政策。出台《XX 区卫生人才引进实施办法》，分
A、B、C、D、E类兑现安家补助、工作补助、子女入学等政策，
奖励性报酬不纳入绩效工资总量管理。依托“重庆英才大会”
“赴 XX、XX 组团招聘”等平台，引进人才 XX 名。二是争取编
制政策。增加区疾控中心编制 XXX 个，解冻基层单位编制 XXX
个、区人民医院试行编制备案制改革增编 XXX 名，招录公卫人
员XX 人。三是完善绩效政策。落实“两个允许”规定，参照全
市高校超额绩效平均水平核定区疾控中心超额绩效，允许重大
公共卫生服务项目、科研培训经费及横向课题经费按规定支出
业务活动后，作为超额绩效的补充。调整区妇幼保健院、精卫
中心和基层单位绩效。家医签约服务经费不纳入绩效总额，基
层公卫人员人均绩效提升 X个百分点。四是落实补助政策。为
抗疫一线人员发放高温补贴，发放临时性工作补助，及时兑现
卫生防疫津贴。
二、实施人才培养加速行动，下好“育才”关键棋。
强化“平战结合”机制，培养复合型、兼容型、实践型人
才。一是组建专家队伍。军地联动，组建基本公卫服务项目专
家库，遴选 XX 名公卫专家入库，开展疫情防控和公卫服务指导
和督查。二是强化骨干培训。开展“公卫骨干大培训”共 XX 余
项XX 万余人次。XX 名区级专家通过“支医”、质控中心下基层
指导，“一对一”帮扶 XX 名基层公卫骨干。三是开展规范化培
训。推行公共卫生医师、卫生检验人员规范化培训 X年计划，
已培训 XXX 余人次。组织基层公卫人员到专业机构轮训，实现
XX 家基层单位精神科医师转岗全覆盖。四是提升实战能力。成
功处置“11.02”双碑疫情，妥善处置涉区疫情 XX 起，选派XX
名业务骨干支援湖北孝感、广西白色等外地抗疫，开展桌面推
演、实战演练和专项演练 XX 余次，有效检验和提升了公卫队伍
应急处置能力。
三、实施人才平台晋档行动，下好“用才”决胜棋。
多方搭建人才成长平台，营造良好工作环境。一是着力
“筑巢引凤”。投入XX 亿元、占地XX 亩的的区疾控中心、区
摘要：
展开>>
收起<<
补齐人才队伍短板是建强公共卫生服务体系、织牢公共卫生防控网的关键一环。近年来，XX区坚持“3+3”思路，扭住“人才强卫”这个“牛鼻子”，全力打造数量充足、结构合理、能打硬仗的公共卫生人才队伍，在精准防控疫情，保障群众健康等方面取得较好成绩。一、实施人才政策提升行动，下好“引才”先手棋。着力从晋升、编制、待遇等方面破题，增强引才吸引力。一是优化引才政策。出台《XX区卫生人才引进实施办法》，分A、B、C、D、E类兑现安家补助、工作补助、子女入学等政策，奖励性报酬不纳入绩效工资总量管理。依托“重庆英才大会”“赴XX、XX组团招聘”等平台，引进人才XX名。二是争取编制政策。增加区疾控中心编制XXX个，...
声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。
相关推荐
-
在全市传达2025年全国两会精神大会上的讲话
2025-03-30 502 -
市烟草专卖局2025年工作计划
2025-09-30 484 -
抗击新冠肺炎疫情先进个人事迹材料汇编（5篇）
2025-09-30 486 -
市烟草专卖局2025年工作思路
2025-09-30 484 -
抗击新冠肺炎疫情先进集体事迹材料汇编（3篇）
2025-09-30 483 -
市医疗保障局2025年工作计划
2025-09-30 484 -
考核工作助推高质量发展典型材料
2025-09-30 487 -
考核激励干部担当作为交流发言
2025-09-30 487 -
市应急管理局2025年工作总结
2025-09-30 484 -
靠4个关键词，有了这篇经验文章
2025-09-30 487
作者：老班长
分类：综合整理
价格：5稿币
属性：4 页
大小：12.96KB
格式：DOCX
时间：2025-10-01
