考核工作助推高质量发展典型材料

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去年以来，**市委组织部按照高质量发展要求，狠抓省考

任务全面完成，大抓市考指标稳步推进，严抓平时考核落细落

实，探索“考人”“考事”深度融合，强化“三项机制”结果

运用，着力构建立体式、全方位的“四维考核”体系，助推全

市高质量发展。

一是构建科学的高质量发展考核体系。在指标设置上，体

现高质量考核的精准性，注重速度与质量并重，加大高质量发

展指标的考核分值权重，确保各项指标稳中有进。在考核办法

上，体现高质量考核的导向性，识别阶段成效与整体结果，加

强对高质量工作过程的分析研判。在结果运用上，体现高质量

考核的权威性，围绕推动高质量发展落地见效奖优罚劣，实行

翻倍“奖罚分”，对工作成绩突出，为全市考核加分的，双倍

加分，直至优秀等次；对造成影响的，翻倍扣分，直至降等处

理。通过多措并举，充分发挥考核“指挥棒”作用，全市高质

量发展蹄疾步稳，**市2021 年度在全省目标责任考核中获得优

秀等次。

二是构建系统的平时考核体系。把全市“十项重点工作”

考核作为季度考核的有力抓手，通过“听、查、看、访”多种

方式，扎实推动“十项重点工作”高质量完成。对主要经济指

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摘要：

去年以来，**市委组织部按照高质量发展要求，狠抓省考任务全面完成，大抓市考指标稳步推进，严抓平时考核落细落实，探索“考人”“考事”深度融合，强化“三项机制”结果运用，着力构建立体式、全方位的“四维考核”体系，助推全市高质量发展。一是构建科学的高质量发展考核体系。在指标设置上，体现高质量考核的精准性，注重速度与质量并重，加大高质量发展指标的考核分值权重，确保各项指标稳中有进。在考核办法上，体现高质量考核的导向性，识别阶段成效与整体结果，加强对高质量工作过程的分析研判。在结果运用上，体现高质量考核的权威性，围绕推动高质量发展落地见效奖优罚劣，实行翻倍“奖罚分”，对工作成绩突出，为全市考核加分的，双...

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