人才工作“三新三力”经验介绍

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近年来，我县始终坚持“聚天下英才而用之”的人才工作

理念，紧紧围绕文化传承创新试验区建设，加快构建人才制度

体系，大兴识才爱才敬才用才之风，扎实推进紧缺急需人才储

备，着力培育实用技能人才，优化政策环境引才聚才，推动各

方面人才各得其所、尽展其长，为高质量跨越式发展贡献智慧

力量。

一是用好“新政策”，提高竞争力。立足发展需要，不断

研究更适应县情的人才政策，构建引进、培养、使用、考核、

激励全链条机制，不断提升在“人才抢夺战”中的竞争力。一

方面做好服务保障，先后出台《进一步强化人才工作“十条意

见”》系列政策，县财政每年投入 1000 余万元人才工作专项经

费，用于人才引进、人才培育、人才奖励等工作，为高层次人

才提供健康体检、国情研修、免费入住人才公寓等贴心服务，

把党对人才的关心关爱落到实处，全力消除人才在工作、生活

方面的后顾之忧。另一方面加强联结机制，成功引进中国工程

院院士、湖南农业大学院士团队，创建了“景德镇茶瓷文化发

展研究院”“古树茶生态研究院”，助力特色产业高质量发展。

进一步深化“放管服”改革，推行一站通办、百干入百企、企

业服务日等制度。每年召开全县人才工作专项述职会议，并对

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摘要：

近年来，我县始终坚持“聚天下英才而用之”的人才工作理念，紧紧围绕文化传承创新试验区建设，加快构建人才制度体系，大兴识才爱才敬才用才之风，扎实推进紧缺急需人才储备，着力培育实用技能人才，优化政策环境引才聚才，推动各方面人才各得其所、尽展其长，为高质量跨越式发展贡献智慧力量。一是用好“新政策”，提高竞争力。立足发展需要，不断研究更适应县情的人才政策，构建引进、培养、使用、考核、激励全链条机制，不断提升在“人才抢夺战”中的竞争力。一方面做好服务保障，先后出台《进一步强化人才工作“十条意见”》系列政策，县财政每年投入1000余万元人才工作专项经费，用于人才引进、人才培育、人才奖励等工作，为高层次人才提...

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