作风建设党课讲稿：谈习惯

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同志们：

结合机关“能力作风建设年”活动，今天我和大家围绕作

风建设这个主题，重点就养成良好习惯，谈几点认识和体会。

作为领导干部，良好的习惯，不仅会直接影响同事和下属

而且也会影响一个单位、一个地方；不仅是个人成长的需要，

同时也是工作的需要。事实告诉我们，一名领导干部要称职，

要优秀，甚至卓越，至少应当努力培养和养成以下六个良好习

惯。

一、乐观自信的习惯

乐观，就是面对困难挫折，不畏惧不放弃，能够以积极的

心态去面对。自信，是发自内心的自我肯定。乐观与自信是一

对孪生兄弟，都是成功者具有的重要品质。作为一名领导干部，

乐观自信就像旗帜和风向标，具有强大的示范引领作用和感染

力。领导干部要想干成一番事业、实现自身价值，就要养成乐

观自信的习惯。

一要坚定理想信念。理想信念是共产党人精神上的“钙”，

没有理想信念，或者理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，

就会得“软骨病”，自然也就谈不上乐观自信了。领导干部理

想信念坚定，在工作和生活中就能始终做到乐观自信，不会被

眼前的困难和问题所吓倒，不会在纷繁世界中迷茫迷失，不会

因贪恋权钱色等身外之物而身陷囹圄。当前，我国改革发展进

入攻坚期和深水区，面临着许多可以预见和难以预见的风险和

挑战，更需要我们始终坚定理想信念，不断坚定“四个自信”，

从根本上提振精气神。

二要练就过硬实力。乐观自信是建立在实力的基础之上的，

有实力才有资本乐观自信。赫伯特说过：“本领加信心是一支

战无不胜的军队。”只有拥有了过硬的软实力和硬实力，能力

素质足够强大了，才能做到乐观自信。领导干部要不断提高专

业化能力、管理能力，提高驾驭复杂局面的本领，让自己有本

事、有实力，这是乐观自信的重要支柱。

三要看清发展趋势。看得清历史方向，把得准时代脉搏，

提高辨别力、判断力，才会有一切尽在掌握的乐观自信。领导

干部能看清未来的发展趋势，就会知道往哪个方向走，就会知

道要做些什么、怎么做、做到什么程度，自然就乐观自信了。

四要有开阔的胸襟。凡事做最坏的准备，努力争取最好的

结果，留下最小的遗憾，牢牢把握工作的主动权，这是养成乐

观自信习惯的重要方法。就算事情出现了最坏的结果，我们至

少也会因为努力过而不后悔，至少也为日后的成功积累了经验

教训。养成乐观自信的习惯，关键在于拆除心灵的障碍，卸掉

心灵的包袱。乐观不是盲目乐观，要认清形势，正确评估自我；

自信也不是自大、自满、自傲、自负，领导干部要纠正妄自菲

薄的心态，也要防止妄自尊大的倾向，积极培育理性平和、开

放包容的心态，不断自我完善、自我提高。

二、珍惜时间的习惯

珍惜时间，就是认识到时间的宝贵而珍视时间、节省时间

高效利用时间。人与人的差异关键在于对时间的态度。领导干

部是为党和人民工作的，更应重视时间，如果不把宝贵的时间

高效地用在工作上，就会错过发展的机遇、贻误党的事业、损

害人民福祉。事实上，一名领导干部真正用来为党和人民工作

的时间并不多，善于珍惜时间、抓住时间、充分利用时间创造

效益的领导干部，才是出色的领导干部。

一要学会科学管理时间。科学管理时间首要的是分清轻重

缓急，把有限的时间用在刀刃上。领导干部要会忙，忙到关键

点，而不能瞎忙、乱忙。忙要有目标，要忙学习、忙服务、忙

调研、忙落实。学会统筹兼顾，学会马上行动。时间管控有方，

单位时间的效益必然大大增加。比如凡事有个计划，注重超前

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标签： #作风建设

摘要：

同志们：结合机关“能力作风建设年”活动，今天我和大家围绕作风建设这个主题，重点就养成良好习惯，谈几点认识和体会。作为领导干部，良好的习惯，不仅会直接影响同事和下属而且也会影响一个单位、一个地方；不仅是个人成长的需要，同时也是工作的需要。事实告诉我们，一名领导干部要称职，要优秀，甚至卓越，至少应当努力培养和养成以下六个良好习惯。一、乐观自信的习惯乐观，就是面对困难挫折，不畏惧不放弃，能够以积极的心态去面对。自信，是发自内心的自我肯定。乐观与自信是一对孪生兄弟，都是成功者具有的重要品质。作为一名领导干部，乐观自信就像旗帜和风向标，具有强大的示范引领作用和感染力。领导干部要想干成一番事业、实现自身价...

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