组织部长人才工作会议发言材料

3.0 老班长 2025-10-01 483 99+ 13.79KB 5 页 3稿币

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人才是发展之要、竞争之本、活力之源。**作为先进制造

业城市，有良好人才基础，也有雄厚人才实力。全市人才总量

达到 66 万余人，高层次人才 4258 人，其中院士 3人、国家和

省级人才 406 人、行业领军人才团队 271 个，每年新引进本科

学历以上青年人才 7000 多人，城市人才吸引力位居全国百强第

55 位。勇立时代潮头，市委提出“培育制造名城、建设幸福*

*”的奋斗目标。不负省委重托、实现美好目标，我们迫切需要

规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。我们将深入贯彻

习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实

中央、省委人才工作会议精神，着力打造人才强磁场，努力为

培育制造名城、建设幸福**提供强大智力支撑。

一、加快重振雄风，大力彰显人才威风。习近平总书记指

出，国家发展靠人才，民族振兴靠人才。重振老工业基地雄风、

重焕老工业基地风采，关键在人，关键在人才。**将营造重才

爱才用才的浓厚氛围，让人才更有成就感、价值感、认同感，

让各类人才以虎虎生威之风、虎略龙韬之势助推“老树发新

芽”。兴起广纳英才之风。围绕建设中部地区重要创新策源地

目标，聚焦“3+3+2”现代产业体系，实施顶尖人才工程、双创

精英人才计划、中小企业柔性引才用才项目，引进一批高端人

才和团队创新创业。聚焦优势产业和“卡脖子”技术，建立海

外人才工作联络站，实行“揭榜挂帅”和“赛马制”，以“企

业出题、政府张榜、能者解题”方式，面向海内外招揽优秀青

年人才，力争在轨道交通、航空动力两大千亿产业集群上引进

一批高精尖缺人才和团队，打通产业“卡链处”，补好“断链

点”。掀起举荐贤才之风。坚持问题导向，聚焦全市人才和用

人主体反映的重点难点堵点，深化人才发展体制机制改革，大

胆向用人主体放权，为人才发展松绑，推行企业凭税收贡献举

才、“小巨人”企业家举才、行业协会举才，让各行各业人才

涌现、活力迸发。面向社会各界聘请**市“招才引智大使”，

搭建人才来株发展桥梁。扬起善用俊才之风。使用是对人才最

大的激励。坚持以用为本，发挥“厂所结合”优势，支持科研

人员为企业提供技术服务、开展技术攻关，鼓励企事业单位设

立“产业顾问”“首席专家”等特殊岗位，探索校企、院企科

研人员“双聘”机制，做到用人所长、用当其时。推进产学研

一体化，推动科研成果来株在株转化和产业化，以市场价值回

报人才价值，以财富效应激发聪明才智，使**成为各类人才的

筑梦之地、逐梦之城、圆梦之都。

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摘要：

人才是发展之要、竞争之本、活力之源。**作为先进制造业城市，有良好人才基础，也有雄厚人才实力。全市人才总量达到66万余人，高层次人才4258人，其中院士3人、国家和省级人才406人、行业领军人才团队271个，每年新引进本科学历以上青年人才7000多人，城市人才吸引力位居全国百强第55位。勇立时代潮头，市委提出“培育制造名城、建设幸福**”的奋斗目标。不负省委重托、实现美好目标，我们迫切需要规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。我们将深入贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实中央、省委人才工作会议精神，着力打造人才强磁场，努力为培育制造名城、建设幸福**提供强大智力支撑。一...

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