转变作风提升境界激发活力，奋力推进开发区率先跨越发展——在“作风转变年”活动动员会上的讲话

3.0 老班长 2025-10-01 483 99+ 20.07KB 14 页 3稿币

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同志们：

按照市委、市政府关于“作风转变年”的要求和部署，经

开发区党工委、管委会研究决定，我们今天召开开发区“作风

转变年”活动动员会，主要目的就是要进一步统一思想、转变

作风、提升境界、激发活力，努力形成风清气正的干事创业氛

围，为开发区发挥引领作用、率先跨越发展、全面建设美好*提

供有力保证。下面，我讲四点意见。

一、对开发区干部队伍的总体评价

开发区正式成立两年来，全体干部职工在党工委、管委会

的正确领导下，按照市委、市政府“举全市之力，建设开发

区”的战略部署，认真落实市委主要领导提出“发挥引领作用，

率先跨越发展”，致力“规划引领、基础先行、产业支撑、招

商为要、创新推动”的总体要求，突出开放运营，加快产业聚

集区、现代城市新区和城乡统筹示范区建设，呈现出了大开发、

大建设、大发展的良好态势。开发区由原来主要依托*丰富的生

物资源，发展生物制药和绿色食品产业，规划面积*平方公里，

启动区面积*平方公里的工业园区，升级为由清洁能源、新型材

料、富硒食品、生物医药、生态环保和特色服务等产业组成，

规划控制预留面积为*平方公里，产业体系基本形成、配套设施

相对完善的产业聚集区和城市新区。可以说，开发区正式成立

以来的两年，是奋起改变面貌，积极发挥引领示范作用，由滞

后发展迈向率先突破的两年；是大力实施招商引资，产业兴区，

新型工业主导，循环经济蓬勃发展的两年；是着力夯实发展基

础，深入推进改革创新，发展条件得到极大改善的两年；是自

园区成立以来发展最快、变化最大、群众受益最多的两年。

实践证明，从开发区整体开发建设和发展过程中看，我们

的干部队伍主流是好的，基本符合市委主要领导提出打造特别

能战斗、特别能吃苦、特别能奉献、特别能协调、特别能创新

的干部队伍建设要求。我们*%的干部都能够讲政治、讲正气、

讲团结、讲大局、讲奉献，能够时刻站在政治和大局的高度，

想为高新所想，谋为发展所谋，不畏艰难、负重奋进，通过大

发展化解大矛盾、解决新问题、推进大发展，奋力改变了开发

区的基础面貌和发展条件。但是，我们也要清醒的看到，还有

个别同志爱耍小聪明，爱打小算盘，传播小道消息混淆视听，

干扰我们开发建设的主旋律，千方百计设法谋取个人私利，制

造了限制和阻碍发展的一些“杂音”，主要表现在：工作节奏

慢，党工委、管委会安排的重点工作、重大项目不能按时完成；

工作标准不高，紧迫感不强，得过且过；抓落实不力，不思考、

不谋划；只报喜不报忧，工作作风漂浮、没有沉下身子深入群

众、深入实际；遇事绕道走、群众观念淡薄，事不关己，高高

挂起；甚至还偶尔出现散布不利于开发区发展的言论和负面信

息，严重干扰了开发区加快发展的和超常发展的大环境。这些

现象，与我们加快推进开发区发展的主流格格不入，与我们加

强干部队伍建设的宗旨背道而驰，与我们建设美好*的宏图大相

径庭。这些个别现象，务必引起我们的高度重视，并急需通过

“作风转变年”活动的深入开展切实加以解决。

二、提高思想境界水平，适应开发区的形势发展需要

开发区正式成立两年来，通过发展实践的检验，证明我们

有条件、也有可能提升发展境界和水平，也要求我们对发展的

认识水平、谋划水平、推动和落实水平要提高到一个新的境界。

提升境界，从根本上讲，就是要掌握正确的思想方法、工作方

法、领导方法。有了科学的思想方法、工作方法和领导方法，

就能形成抢抓落实的合力，紧跟时代发展步伐；就能不断地解

放思想、不断地提高认识水平，不断地提高科学决策能力，就

能适应开发区的形势发展需要，就能加速推进我们的工作。政

治路线确定以后，干部就是决定的因素。开发区的发展任务、

攻坚重点已经明确，那就是市委主要领导提出“开发区要通过

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摘要：

同志们：按照市委、市政府关于“作风转变年”的要求和部署，经开发区党工委、管委会研究决定，我们今天召开开发区“作风转变年”活动动员会，主要目的就是要进一步统一思想、转变作风、提升境界、激发活力，努力形成风清气正的干事创业氛围，为开发区发挥引领作用、率先跨越发展、全面建设美好*提供有力保证。下面，我讲四点意见。一、对开发区干部队伍的总体评价开发区正式成立两年来，全体干部职工在党工委、管委会的正确领导下，按照市委、市政府“举全市之力，建设开发区”的战略部署，认真落实市委主要领导提出“发挥引领作用，率先跨越发展”，致力“规划引领、基础先行、产业支撑、招商为要、创新推动”的总体要求，突出开放运营，加快产...

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