重点工作任务落实体系汇报材料

3.0 老班长 2025-10-01 483 99+ 12.04KB 3 页 3稿币

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去年以来，我市聚焦目标任务，立足工作实际，建立健全

制度机制，狠抓重点任务落实，建立健全领导责任、工作推进、

考核评价、督导问责“四个体系”，形成闭环式完整链条，确

保全年各项重点工作任务务实高效全面推进。

一、抓顶层、强设计，因地制宜建设“四个体系”。构建

了一张“责任网”，一份“时间表”，分别明确了各级落实主

体所承担的责任，及定期需要研究重点工作推进情况的要求，

压实落靠各项工作责任。市党政主要领导召开专题推进会议 8

次，其他党政班子成员组织召开专题调度会议 50 余次。延续以

往推进脱贫攻坚等工作中形成的“条块结合”工作推进经验，

重点突出解决推进重点工作中实际问题，以及通过“晒单+观

摩”找差距补短板互促机制，着力形成比学赶超的良好氛围。

截至目前，在职副处级以上干部深入各战线各战区开展工作

300 余次，发现解决问题 180 余个。制定《**市2022 年度重点

工作任务考核评价实施办法》，建立“3+1”综合考核评价体系，

在做好年度考核的同时，强调各时间节点对重点工作的完成情

况，以分促总、以点促面，确保各项工作进度。建立“3+3”督

导问责体系，建立《**市落实年度重点工作督查制度》《**市

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标签： #汇报材料

摘要：

去年以来，我市聚焦目标任务，立足工作实际，建立健全制度机制，狠抓重点任务落实，建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，形成闭环式完整链条，确保全年各项重点工作任务务实高效全面推进。一、抓顶层、强设计，因地制宜建设“四个体系”。构建了一张“责任网”，一份“时间表”，分别明确了各级落实主体所承担的责任，及定期需要研究重点工作推进情况的要求，压实落靠各项工作责任。市党政主要领导召开专题推进会议8次，其他党政班子成员组织召开专题调度会议50余次。延续以往推进脱贫攻坚等工作中形成的“条块结合”工作推进经验，重点突出解决推进重点工作中实际问题，以及通过“晒单+观摩”找差距补短板互促机制...

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