在2025年全市“年轻干部成长工程”强化训练班入学教育上的讲话

3.0 老班长 2025-09-30 484 99+ 15.62KB 7 页 3稿币

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同志们：

*市“年轻干部成长工程”培训班今天正式开始了。首先，

我代表市委组织部对各位学员表示热烈欢迎！这次集中选拔优

秀年轻干部培养对象，是市委根据省委统一部署，着眼我市领

导班子和干部队伍建设需要，经过慎重考虑、认真研究决定实

施的，目的是为市镇两级集中换届发现人才，为*长远发展储备

人才。*月*日，大家参加了笔试考试，并以“跨越”为题作文。

如果说考试是一种检验，检验大家的理论功底；那么培训就是

一种跨越，是综合素质的跨越、个人能力的跨越。这次“年轻

干部成长工程”培训时间为*个星期，希望大家通过*个星期的

集中培训，提高自我、完善自我，真正做到在成长中跨越。借

此机会，我讲三句话：

一、培训班是大课堂

培训是集中选拔的重要环节，培训是学习提高的“大课

堂”。希望大家珍惜机遇，认真学习。这次培训班主要有四个

特点：

1、办班层次高。一是授课老师层次高。市委常委会对培训

班非常重视，*次听取专题汇报，讨论选拔方案，市委刘书记亲

自审定培训方案和实施细则，并主讲开班第一课，*位市领导、

*位省组领导和多名专家教授将进行专题讲座。二是参训学员层

次高。从职务看，有乡镇党委书记镇长、乡镇领导班子成员、

市直一级单位主要负责人，这是市委党校第一次培训乡镇党委

书记和市直一级单位主要负责人；从学历看，除*名同志学历破

格外，其他*名同志全部是全日制研究生、大学本科生。

2、教学形式活。这次培训班既有专家授课、网上教学，又

有参观调研、驻村实践；既有学员讲坛、分组讨论，又有主题

班会、集中交流，形式灵活多样，载体丰富多彩。其中将引入

“*+*”授课方式，加强老师与学员的交流互动，进一步激发学

习兴趣、活跃课堂气氛、提升教学效果，希望大家积极参与互

动活动。

3、管理方式新。培训班管理方式以学员自我管理、民主管

理为主。明天，培训班将开展班干部竞选活动。班委会产生后，

我们将“放手”由班委会管理，整个学习、讨论、调研、文体

等活动均由班委会组织实施。我们作为“观察员”、“监督

员”、“评判员”，全程跟踪了解学员情况。

4、培训内容实。主要分为“入学教育、党的建设、科学发

展、社会管理、党性修养、培训总结”等*个单元，并安排到红

安接受革命传统教育、参观*经济社会发展成果、驻村入户开展

社会调查等主题活动。整个教学计划容量大、节奏快、强度高、

人辛苦，有人说这是“魔鬼式”训练，但它必将使大家的能力

有一个跨越式提高。

二、培训班是大舞台

培训班既是学习的课堂，也是成长的舞台。可以说，培训

大课堂，成长大舞台。大家要充分利用培训班这个舞台，实现

成长进步的跨越发展。

1、展示自我。过去，人们常讲“酒香不怕巷子深”，但现

在，我认为“酒香也怕巷子深”。要敢于“毛遂自荐”，充分

展示自我。这次培训班设计了PPT 个性化展示、主题班会、竞

选班干部、学员讲坛、辩论演讲等项目，并且每一个环节、每

一个活动、每一个阶段都有评委评判、记录记载。这些项目既

是展示的过程，也是检验的环节。大家要积极参与这些活动，

敢于把自己“亮”出来，展示真我的风采，彰显独特的个性。

2、超越自我。超越别人是容易的，超越自我是艰难的。超

越别人有目标，超越自己好似雾里看花，自己看自己往往看长

处的多、看缺点的少，不识庐山真面目，只缘身在此山中。每

个人都有自己的强项，也有自己的弱项。超越自我关键是要敢

于正视自我。一是要自我“反省”。自省就是自我反思、自我

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摘要：

同志们：*市“年轻干部成长工程”培训班今天正式开始了。首先，我代表市委组织部对各位学员表示热烈欢迎！这次集中选拔优秀年轻干部培养对象，是市委根据省委统一部署，着眼我市领导班子和干部队伍建设需要，经过慎重考虑、认真研究决定实施的，目的是为市镇两级集中换届发现人才，为*长远发展储备人才。*月*日，大家参加了笔试考试，并以“跨越”为题作文。如果说考试是一种检验，检验大家的理论功底；那么培训就是一种跨越，是综合素质的跨越、个人能力的跨越。这次“年轻干部成长工程”培训时间为*个星期，希望大家通过*个星期的集中培训，提高自我、完善自我，真正做到在成长中跨越。借此机会，我讲三句话：一、培训班是大课堂培训是集...

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