市直机关党组织组织力调研报告

为贯彻市委“大学习、深调研、真落实”工作部署,市直
机关工委围绕提升组织力这个主题,对市直机关基层党组织建
设开展了专题调研。
一、基本情况
*市市直机关基层党组织*个,其中党委*个,党总支*个,
党支部*个,党员*名,其中在职党员*名,离退休党员*名。市
直机关工委由班子成员带队组成*个调研组,对市直机关和驻**
个副处以上单位党组织,采取查阅资料、座谈、随机考学、问
卷调查等方式,对基层组织力等情况进行广泛、深入调研,查
阅支部“六有”规范化建设资料*册,一对一访谈基层党务干部
和普通党员*人次,收集到有关意见建议*条。调研情况表明,
近年来,市直机关贯彻落实全面从严治党总要求,始终坚持抓
班子、打基础、强队伍的工作思路,深入开展机关党建与业务
工作深度融合的“六大行动”、党支部“六有”规范化建设和
公共服务标准化建设等工作,各级基层党组织的组织力得到进
一步提升。但是,调研中发现,制约机关党组织组织力提升的
重要因素普遍存在,存在问题亟待研究解决。
二、存在的主要问题
当前,市直机关党组织在落实党建责任制方面还不到位,
党内政治生活不够严肃,组织生活不够规范,组织力水平总体
处于低位。这集中表现为“三个不够”:
(一)基层党组织设置不够科学。组织机构设置不够完善
和工作力量不足是制约机关党组织组织力的基本因素。表现在
以下几个方面:一是党组织职责定位不够明晰。党建工作不只
是党务干部的事情,所有党员都有相应的职责。但部分单位党
建工作往往只是机关党委和党办在埋头苦干,几个党务干部甚
至是个把“秀才”加班加点把“规定动作”“炮制”出来,没
有撬动全局、调动各方力量形成“大党建”工作格局。二是监
督责任与主体责任相脱节。市直机关党组织设置与党风廉政建
设主体责任、监督责任落实不相适应。市纪委派驻(出)机构
设置与管理体系,与现有的市直机关党组织设置与管理体系不
匹配。比如市纪委驻水务局纪检组,负责综合监督市水务局、
市海洋渔业局、市移民办和市白盆珠水库等四个部门及其下属
单位;而上述*个部门及其事业单位的党建主体责任却是各负其
责,导致主体责任与监督责任相脱节,不利于机关党建责任制
和党风廉政建设“两个责任”同向同力落实。三是工委现有的
工作力量不足。市直机关党组织类型多、数量大,党建工作线
长面广,管理难度日益加大。市直机关工委目前仅有*名工作人
员,直接面对*多个基层党组织,在党建任务日益繁重、工作要
求越来越严的情况下,对基层党建督查、指导要实现全覆盖存
在一定困难,难以适应当前全面从严治党的新形势新任务新要
求。四是组织机构设置和干部配备不到位。《中国共产党党和
国家机关基层组织工作条例》要求,“机关专职党务工作人员
的配备,一般占机关工作人员总数的百分之一至百分之二;机
关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门,可以适当增
加比例。机关专职党务工作人员的编制,列入机关行政编制”。
市直机关专职党务干部职数配备还远未到位,*%以上党委没有
设机关专职党委书记、没有设立党委办公室等相应的党建工作
机构、没有配备专职党委办公室主任等职数,党务干部基本上
都是由行政业务干部兼职,难以集中主要精力抓党建,也难以
全面落实市委部署的各项党建工作任务。
(二)党建工作层次不够高。党建与日常业务的不融合是
制约组织力提升的关键因素。一是把党建当作“副业”。认为
业务是硬指标、干不好就“一票否决”;党建是软任务,要求
过于抽象、任务过于宽泛,把党建工作摆在说起来重要、干起
来次要、忙起来不要的位置。二是“两张皮”。有的单位党组
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为贯彻市委“大学习、深调研、真落实”工作部署,市直机关工委围绕提升组织力这个主题,对市直机关基层党组织建设开展了专题调研。一、基本情况*市市直机关基层党组织*个,其中党委*个,党总支*个,党支部*个,党员*名,其中在职党员*名,离退休党员*名。市直机关工委由班子成员带队组成*个调研组,对市直机关和驻**个副处以上单位党组织,采取查阅资料、座谈、随机考学、问卷调查等方式,对基层组织力等情况进行广泛、深入调研,查阅支部“六有”规范化建设资料*册,一对一访谈基层党务干部和普通党员*人次,收集到有关意见建议*条。调研情况表明,近年来,市直机关贯彻落实全面从严治党总要求,始终坚持抓班子、打基础、强队伍的...
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作者:老班长
分类:综合整理
价格:3稿币
属性:8 页
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时间:2025-09-30