人才工作经验交流发言材料

去年以来,**市**县在**市委、市政府的坚强领导下,落
实人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量
发展提供了有力的人才智力支撑。2021 年,跻身全国科技创新
百强县 20 强,获评**市首个**省创业型城市;入选 2020 年度
10 个**省人才工作先进单位、2021 年度 11 个**省人才工作表
现突出单位,均为全市唯一。
坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开 9次
县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判
会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀
人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等 8
项机制,压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为
县委书记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点
关注项目,全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主
题,实施乡镇党委书记人才工作项目,新上返乡创业项目 51 个,
全年新增公益岗 7000 个。坚持算大账、算长远账,累计投入
2.5 亿元,用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才
发展集团,启动建设国际人才创新港,通过市场化手段,帮助
企业精准招才引智。
推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。树立“人人都
是人才”的引才观,全面优化人才政策,人口净流出局面实现
扭转。近期,通过“双敲”行动统计,全县常住人口较 2020 年
全国人口普查数据,增加 4万余人。一是对事业单位人员,做
到“零门槛”。坚持“应招尽招”,在全市率先启动异地事业
单位在编人员回引;在教育、卫生等人才引进上,取消户籍等
限制,条件优秀的直接面试录用,去年以来累计招聘、回引
1700 余人,超往年 4倍。今年计划再招引 2400 人。二是对产业
领军人才,突出“含金量”。拿出真金白银,大力引进“高精
尖”人才,最高给予 5000 万元重奖。先后吸引27 名省级以上
领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程,占全市的四
分之一。三是对高校毕业生,增强“吸引力”。到机关事业单
位工作的毕业生,补贴标准在省会周边县市最高;到企业工作
的,再提高 10%。2021 年,全县高考录取大学生3146 人,毕业
回流 3570 人,首次实现“净流入”。四是对乡村创业人才,体
现“扶持性”。对返乡下乡创业人员,先后发放贴息担保贷款
1004 笔、9559 万元,支持创办新型农业经营主体410 余家。
建强平台载体,搭建育才用才“主阵地”。坚持“筑巢”
“引凤”相结合,使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。
一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、以才兴产”,县经济开
发区、**国际生态城向国家级平台迈进,**高新区正积极争创
省级高新区,推动产城融合发展,打造产业新城,发展重点企
摘要:
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去年以来,**市**县在**市委、市政府的坚强领导下,落实人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县20强,获评**市首个**省创业型城市;入选2020年度10个**省人才工作先进单位、2021年度11个**省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开9次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等8项机制,压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工...
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作者:老班长
分类:综合整理
价格:3稿币
属性:5 页
大小:14.12KB
格式:DOCX
时间:2025-09-30