关于讲话精神整理的经验

最近有朋友咨询如何整理领导的讲话精神,这一主题在以
前的推文中也谈到过一些,朋友们肯定也了解这项工作看似简
单但实际有不少难度,接下去就分享一下相关经验。A
1、两种实践情境
在实际操作层面,整理领导讲话精神还可以分为若干种任
务形态,根据个人经验,常见的主要有两种:A
一个是在会议结束后你能拿到领导讲话稿的全文,然后根
据这个讲话稿去整理讲话精神,这种情况下,做起来就会比较
轻松。A
另一种是根据会上实时记录的内容进行提炼,例如笔记、
讲话录音,因为需要把碎片化笔记整理清楚或者把录音稿整理
出来,然后才进一步提炼领导的讲话精神,因此,工作量会大
很多。A
2、基于现成文稿提炼讲话精神
这种情况下,主要是对现成文稿做针对性减法。有两点需
要注意:A
一是领导讲话的框架都要原封不动保留,比如领导讲了
ABCD 四个大点,那么讲话精神也一定是这四个大点。A
二是每一个点下面的内容要选择性保留,因为讲话精神篇
幅有限,讲话内容不能全部呈现。A
哪些内容需要选择性保留?
第一,以“明确目标”“明确定性”“明确任务”为导向
即讲话中涉及的明确目标要保留、针对某项工作的重要定性评
价要保留、关于下一步工作安排的内容要保留,而作为支撑材
料的例子、数据以及一般性语句等可以排除。A
例如现场讲话是这样:“增加中低收入群体收入。研究实
施居民收入五年倍增计划,……阐述相关具体工作……,持续提
升低收入群体自我发展能力,……阐述相关具体目标及工作…
…”那么再整理讲话精神时,具体阐述的工作等都可以删除,
变成“增加中低收入群体收入。研究实施居民收入五年倍增计
划,持续提升低收入群体自我发展能力”即可。A
如果“明确目标”“明确定性”“明确任务”同时存在,
可根据篇幅要求选择,如果只能留一个,那首选“明确任务”。
A
标签: #讲话精神
摘要:
展开>>
收起<<
最近有朋友咨询如何整理领导的讲话精神,这一主题在以前的推文中也谈到过一些,朋友们肯定也了解这项工作看似简单但实际有不少难度,接下去就分享一下相关经验。 1、两种实践情境 在实际操作层面,整理领导讲话精神还可以分为若干种任务形态,根据个人经验,常见的主要有两种: 一个是在会议结束后你能拿到领导讲话稿的全文,然后根据这个讲话稿去整理讲话精神,这种情况下,做起来就会比较轻松。 另一种是根据会上实时记录的内容进行提炼,例如笔记、讲话录音,因为需要把碎片化笔记整理清楚或者把录音稿整理出来,然后才进一步提炼领导的讲话精神,因此,工作量会大很多。 2、基于现成文稿 提炼讲话精神 这种情况下,主要是对现成文稿...
声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
相关推荐
-
2025-03-30 502
-
2025-09-30 484
-
2025-09-30 486
-
2025-09-30 484
-
2025-09-30 483
-
2025-09-30 484
-
2025-09-30 487
-
2025-09-30 487
-
2025-09-30 484
-
2025-09-30 487
作者:老班长
分类:综合整理
价格:3稿币
属性:4 页
大小:13.27KB
格式:DOCX
时间:2025-09-30