领导的“沉稳性格”是如何炼成的？要做到四“沉”四“稳”

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做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话

严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的

职业素养。无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚

子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领

导的。即使把你放在领导位置上，也是做不好的。

性格沉稳，有先天的因素，也有后天的影响。一般来说，内向

寡言的人，做事偏于沉稳，这是性格使然。外向开朗的人，属

于性情中人，容易意气用事，往往给人一种不稳重的印象。其

实，性格也是可以改变的。见得多了，经得广了，环境变化了，

位置提高了，人的性格也会潜移默化地发生变化。张扬会变得

内敛，浮躁也会变得沉稳。那么一个领导者如何锤炼自己沉稳

的性格呢？

一，沉下心

心就像气球，飘起来就是浮躁，沉下来就是稳重。领导不同于

普通员工，做人更要沉心静气。只有沉下心，才可以看清自己、

看透别人、看懂社会。一个领导者，心眼可以多，但不能躁，

躁则被人一眼洞穿。心思可以活，但不能乱，乱则被人鄙视不

屑。所以，一定要把心沉下去，在自己的胸膛内深深掩藏起来，

让人看不懂，更看不透自己的心。

二，沉下头

抬头看天、趾高气扬的人太过肤浅，永远谈不上沉稳。而且，

这样的人容易得罪人，一不留神就会栽跟头。特别是领导者，

很容易成为别人瞄准的靶子。如果不可一世，必然招人嫉恨和

构陷。所以，要把高傲的头颅低下来，做人谦虚一点，做事低

调一点。

三，沉下眼

职场中免不了有人会占些小便宜，搞点小手段，动点小心眼。

如果不是大的原则问题，就不要目光如炬。眼睛里不容沙子，

虽然是一个敬业的领导，但不是一个沉稳的领导。沉稳的领导

应该是善解人意，该选择无视的时候，要学会把眼皮沉下来。

四，沉下气

什么是气？说通俗点就是急躁的心情。下属办事不力，领导批

评指责，同事横生枝节，工作难以突破......很多让人着急上

火的事。毛毛躁躁的领导，不是摔东西，就是骂下属，既不能

解决问题，还拉低了自己的修养。而沉稳的领导者则会不急不

躁，稳扎稳打，在沟通中发现问题，在合作中解决问题。

五，稳住嘴

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摘要：

做领导的，心浮气躁是大忌，最重要的是成熟沉稳。说话严谨、做事稳当、遇事不慌、处变不乱，是一个领导者基本的职业素养。无论是职场还是官场，一个人如果过于浮躁，狗肚子盛不了二两油，大嘴巴装不下三句话，这样的人是做不了领导的。即使把你放在领导位置上，也是做不好的。性格沉稳，有先天的因素，也有后天的影响。一般来说，内向寡言的人，做事偏于沉稳，这是性格使然。外向开朗的人，属于性情中人，容易意气用事，往往给人一种不稳重的印象。其实，性格也是可以改变的。见得多了，经得广了，环境变化了，位置提高了，人的性格也会潜移默化地发生变化。张扬会变得内敛，浮躁也会变得沉稳。那么一个领导者如何锤炼自己沉稳的性格呢？一，沉下...

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