经验材料：“文明银行”成为乡村治理的“助推器”
**矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施“文明银行”
积分制度，坚持党员带头、积分引导，形成家家做好事、户户
争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。
一、转变治理方式，让管理办法更“接地气”
**矿区成立了“文明银行”领导小组，办公室设在农业农
村局，并由农业农村局牵头，依靠乡镇党委和村“两委”，在
全区***个村庄建立了“文明银行”。在实施“文明银行”积分
制度过程中，注重完善了以村民委员会为依托的村民议事会、
村民理事会和道德评议会等自治组织的群众性功能，充分发挥
了村务监督委员会在村民好人好事、文明新风、扶危助困、村
容村貌、打扫卫生、婚丧嫁娶等方面的监督作用，形成以农民
合作组织、妇女联合组织、志愿者队伍等多元参与的乡村治理
网络。
二、创新工作机制，构建“文明银行”保障体系
一是多方联动机制。由牵头单位包抓镇村、成员单位协作
配合、领导小组办公室统筹协调，形成了“文明银行”“小积
分、大治理”的工作制度和“镇村出题、合力破题”的工作方
法，有效破解了乡村治理中的一些难题。截至目前，共召开联
席会议**场次，解决治理难题**余件。
二是融合发展机制。通过实施“文明银行”积分制度，促
进了乡村振兴和村庄发展。如“全国文明村”**今年投资***.*
万元，对西舞台进行修建，硬化村南道路****平方米，种植观
赏树***平方米，安装路灯***余盏，清理建筑垃圾****立方米，
美化墙体****平方米，并将零星的土地建成了小游园、小菜园、
小果园，进一步改善了村民居住环境。
三是宣传推动机制。采取广播电视、微信、固定标语、板
报栏、群众大会等多种形式，层层发动，广泛宣传，使村民明
白“文明银行”的内容，知晓积分项目，懂得兑换方式，调动
每一个村民参加“文明银行”的积极性。截至目前，共编发各
类宣传册*万余份、手机短信*万余条。
四是督查考核机制。把建设“文明银行”工作纳入乡镇、
村党员领导干部年度目标考核、党建述职评议、星级评定和评
先选优的重要内容，并与村干部工资绩效相挂钩，激励干部更
好履职担当。同时，区“两办”督查室建立了常态化督导反馈
机制，助推“积分制”落细落实落效。
三、严格积分管理，提高精细化水平
**矿区与建行合作在各乡村打造了“裕农通”智慧平台，
采取“村民+正反向双重评价+奖励”的模式，建立了“*个平台、
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摘要：
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**矿区以乡风文明建设为突破口，创新实施“文明银行”积分制度，坚持党员带头、积分引导，形成家家做好事、户户争先进的良好氛围，走出了一条乡村治理的新路子。一、转变治理方式，让管理办法更“接地气”**矿区成立了“文明银行”领导小组，办公室设在农业农村局，并由农业农村局牵头，依靠乡镇党委和村“两委”，在全区***个村庄建立了“文明银行”。在实施“文明银行”积分制度过程中，注重完善了以村民委员会为依托的村民议事会、村民理事会和道德评议会等自治组织的群众性功能，充分发挥了村务监督委员会在村民好人好事、文明新风、扶危助困、村容村貌、打扫卫生、婚丧嫁娶等方面的监督作用，形成以农民合作组织、妇女联合组织、志愿...
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作者：老班长
分类：综合整理
价格：5稿币
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时间：2025-09-30
