班子领导干部互提批评意见建议集锦（87条）

3.0 bibi 2025-09-30 483 99+ 20.32KB 16 页 5稿币

侵权投诉

有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决

策与实际不符

政绩观出现偏差，有过于追求 GDP、追求排名的倾向，统

计数据中搞重复计算甚至掺水分。

推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效

果不理想。

存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指

示，与群众的距离拉远了。

抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。

对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受

能力、实际问题关心少。

坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一

大”集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度

执行不到位。

责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问

题解决不力。

关系群众切身利益的问题，主要是“三农”工作抓得不实

政策落实不够，对村一级的运转经费和惠民资金补贴不够，农

村小水利、农田改造项目等投入不足。

工作作风不够务实，不注重工作实效，推进工作措施不明

确，存在只在乎大而化之安排工作，没有很好地结合本地工作

实际进行任务分解和落实，缺少检查督促。

指导工作联系实际少，存在空想主义、理想主义。指导工

作看花拳绣腿，提对策、建议少，对打基础、利长远的工作研

究不够，缺乏负重前行、知难而上的精神。

抓项目工作不求实效，工作安排得多，研究督促得少，时

效性差，统筹推进慢。在抓项目工作上，跑工地的时间少，更

多的时候以电话形式通过项目实施站所和村委会了解情况，掌

握实情不多，发现不了问题，导致部分项目推进速度慢，影响

工期和质量。

工作情绪化，责任心不强。对人对事对待工作缺乏理性思

维，往往把自己的一些情绪带到工作中，伤害了同事之间的感

情，影响了工作开展。

与干部职工沟通、交流少，对待干部职工，只顾把工作任

务安排下去后就等着结果，不帮忙研究解决遇到的困难。

不敢创新工作方法，工作缺乏前瞻性，不敢担当，怕得罪

人，面对诸如林权纠纷、违法生育的查处、征地等急、难、险、

重任务时，办法不多，有时将矛盾上交。

工作作风不实，工作执行力不强，工作落实不重实效。在

工作安排和落实工作时不深入思考、不结合实际，遇到急、难、

险、重任务时会带着情绪简单应付了事，提前谋划工作不足，

对工作的思谋不深，提出可供决策、参考的意见建议少、可操

作性差，一旦在执行中遇到问题就卡壳，无计可施。

对司法行政工作调查研究、指导工作不深不实，真正沉到

群众家中沉到矛盾纠纷多、群众意见大、工作开展难的村组调

研少，指导基层开展工作时，只按照自己的思路去安排，真心

实意采纳基层的意见建议较少，特别是提出解决困难问题的对

策措施的就更少。

对工作安排部署的多，跟进调度督促的少些，致使有些难

点工作进展较为缓慢，有些工作虎头蛇尾，不了了之。

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

5 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #批评意见

摘要：

有的同志深入基层、深入群众听取意见不够，导致一些决策与实际不符政绩观出现偏差，有过于追求GDP、追求排名的倾向，统计数据中搞重复计算甚至掺水分。推进发展的部署多、方案多、活动多，抓落实不到位、效果不理想。存在“官本位”思想，习惯于坐机关听汇报、打电话下指示，与群众的距离拉远了。抓工作不具体不扎实，有的久拖不决、推进不力。对基层和干部职工关心不够，交任务、压担子多，对承受能力、实际问题关心少。坚持原则不够，纪律执行不严，有的不自觉遵守“三重一大”集体决策制度，存在个人拍板的情况，重大事项报告制度执行不到位。责任感不强，缺乏担当，导致一些工作落实不了，一些问题解决不力。关系群众切身利益的问题，主要...

展开>> 收起<<

班子领导干部互提批评意见建议集锦（87条）.docx

共16页,预览5页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

班子领导干部互提批评意见建议集锦（87条）

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: