区人力社保局2025年工作总结和2025年工作思路

3.0 老班长 2025-09-30 483 99+ 14.87KB 7 页 5稿币

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一、2021 年亮点工作

（一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、

街道两级贯通全域招才揽才，形成 XXX 线下、线上、外出“三

线并招”工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、责任

三张清单。截至目前，招引大学生 XXX 人，其中硕士 XXX 人，

博士 XX 人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业头

部企业，铺开职业技能等级自主认定试点工作，今年新增 XX 家

试点企业，提前 X个月完成全年任务，实现服装、眼镜、锁具、

鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培训取证

XXX 人次，其中高技能人才 XXX 人次，技师新增 XXX 人，技师新

增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶山“智

立方·大学生工作站”升级打造为“大学生创客营”，创新

“大学生创业服务云平台”，为有创业意愿的学生提供找政策、

找场地、找服务、找伙伴、找活动、找资金的“六找”服务，

成功被纳入全区数字化改革——数字社会储备项目。 XX 月XX

日，入驻孵化的 X支团队摘得第七届国际“互联网+”大学生创

新创业大赛“两金一银”佳绩，获 XXX 副总理亲自颁奖，相关

做法得到市委 XXX 书记、XXX 部长批示肯定。

（二）就创两轮促共同富裕。一是重构就业体系。全市首

家制定《关于建设高质量就业体系助力 XX 建设共同富裕示范区

的实施方案》，强化就业工作在“扩中提低”方面的支撑性作

用。截至目前，全区新增就业 XXX 人，困难人员再就业 XX 人，

创业担保贷款发放 XXX 元。二是创业竞赛引领。成功举办 XX 首

届大学生创新创业大赛、首届大学生乡村振兴创意大赛，鼓励

青春力量投身创业带动就业。组织了“龙脊杯”创新创业大赛、

中小微制造业企业创新创业大赛、全球留学青年人才抢位创业

大赛，激发全民创新创业热潮。相关赛事被XX 日报、学习强国

以及市级媒体多次采用，营造了浓厚的创业创新氛围。三是重

点群体帮扶。积极开展离校未就业高校毕业生和失土、失业

“两失”人员的就业帮扶，提供政策法规推送、就业岗位推荐，

已帮扶泽雅原瓯柑种植农户再就业 XX 人；离校未就业高校毕业

生XXX 人，帮扶率 XX%；帮扶失业人员 XXX 人，帮扶率 XX%。

（三）和谐劳动保平安底线。一是联合处置全市典型。率

全市之先联合住建部门入驻区矛调中心，创新建筑领域劳资纠

纷“一站式”服务平台，有效提升建筑领域矛盾化解效率，相

关做法被《人民日报》《XX 新闻》客户端刊登。二是监管上云

全市领先。加强与市监、应急等部门数据共享联动，以“智慧

监察·阳光支付”系统为抓手，运用数字化手段对企业工资发

放情况进行云上动态监管，截至目前，全区纳入平台监管企业

XXX 家，保障覆盖 XX 余万劳动者，企业实名制和员工录入数均

位全市前列。三是惩戒从严威慑升级。深入开展根治欠薪冬季

行动和根治欠薪天网100+专项治理“双行动”，强化与公检法

部门衔接，严格落实“四个一律”原则，对用工违法行为从重

惩戒，保持高压态势。截至目前，处置各类劳资纠纷举报投诉

XXX 件，涉及人数 XXX 人，涉及金额XXX 万元，均得到妥善化解。

累计立案 X件，开具整改指令书XX 份，行政处罚 X件，移送公

安X起，列入欠薪黑名单X家，织紧织密 XX 根治欠薪“治理天

网”。

（四）关键小事显民生福祉。一是家政服务业提质扩容工

作全市第一。全力推进为民办实事项目，制定《关于扶持家政

服务行业发展的实施意见》，全市独创推行“无负担体检”，

获家政公司及从业人员点赞，助力家政服务提质扩容。今年新

建家政网点 X个，培训家政从业人员 XXX 人，新增持证XXX 人，

全部提前完成年度任务，各项指标实现全市领跑，相关做法多

次被 XX 人社公众号、XX 日报、都市报等媒体报道。二是平稳精

准调整退休退职人员待遇。根据省市统一部署，对按国家和省

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一、2021年亮点工作（一）引培双拳抓人才攻坚。一是主攻全域联动引才。区、街道两级贯通全域招才揽才，形成XXX线下、线上、外出“三线并招”工作格局，落实清单式管理，形成时间、任务、责任三张清单。截至目前，招引大学生XXX人，其中硕士XXX人，博士XX人。二是主打行业自主培才。瞄准我区八大传统行业头部企业，铺开职业技能等级自主认定试点工作，今年新增XX家试点企业，提前X个月完成全年任务，实现服装、眼镜、锁具、鞋革、电气机械等八大传统行业全覆盖。全区技能培训取证XXX人次，其中高技能人才XXX人次，技师新增XXX人，技师新增数超前三年总和。三是主推数改赋能留才。成功将茶山“智立方·大学生工作站”升...

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