2025年卫生健康局党建工作要点

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2022 年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以习近平新

时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十

九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确

立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、

做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治

过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增强全系统

基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以提升人才服

务振兴发展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面

发展卫生健康事业提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二

十大和省十二次党代会胜利召开。

一、加强党的政治建设，推动坚决拥护“两个确立”、做

到“两个维护”

1.持续强化习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训。

深入实施习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，

扎实抓好党的十九届六中全会和党的二十大精神教育培训，扎

实开展干部学习教育培训。继续坚持好“第一议题”制度，及

时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，始终

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实

践、推动工作。

2.把旗帜鲜明讲政治贯彻党建工作始终。认真学习贯彻上

级《关于坚持拥护“两个确立” 坚决做到“两个维护” 全面加

强党的政治建设的意见》。严肃党内政治生活，指导督促基层

党组织认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度。

严明政治纪律规矩，探索加强政治监督的有效措施，常态化开

展新提拔和新任职干部勤政廉政谈话。提高干部政治能力，深

入实施“一把手”政治能力提升计划，加强政治忠诚教育，推

动党员干部坚决拥护“两个确立”、树立“四个意识”、坚定

“四个自信”、做到“两个维护”。

二、聚焦提升专业能力，不断加强领导班子和干部队伍建

设

3.健全完善考核评价体系。加强政治素质考核，实行党建

工作评议测评。聚焦卫生健康事业发展特性、着眼有利于推动

高质量发展，分领域建立考核指标体系。强化日常考核、分类

考核，全方位、多角度、近距离考察了解干部。抓实年度考核，

采取实绩公示、民主测评、基层群众评价、上级领导评价等多

种方式，考实考准干部表现。注重把考核结果与选拔任用、教

育培养、管理监督、激励约束、问责追责等结合起来，切实发

挥考核激励鞭策作用。

4.选优配强基层单位领导班子。加强换届后班子运行监测，

重点关注领导班子运行状况、存在问题、优化方向，党员干部

思想动态、履职成效、作风口碑，及时跟进做好班子调整优化。

不断优化党政正职年龄结构，改善领导班子经历结构，统筹用

好“三方面”干部，注重加大专业干部选配力度，努力建设高

素质专业化干部队伍。加强各级领导班子民主集中制建设，指

导健全完善议事决策、分工负责等制度机制。加强教育引导，

推动各级班子牢固树立正确政绩观。

5.持续激励干部担当作为。树立鲜明的用人导向，大力选

拔勇于担当作为、敢于善于斗争、解决实际问题能力强的干部。

完善落实有为有位、能上能下的用人机制，动真碰硬调整不担

当不作为干部。认真执行容错纠错“两个办法”和“新十条”，

切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。坚持关心

关爱，加强谈心谈话和教育引导，分管领导对新提拔优秀年强

干部必谈。

6.大力培养选拔优秀年轻干部。加大培养力度，扩大年轻

干部队伍蓄水池，优进劣出、动态调整。继续选派年轻干部参

与重点工作，锻炼能力、提高本领。加大年轻干部选拔使用力

度，力争把优秀年轻干部选配到关键岗位。

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摘要：

2022年，卫生健康系统党建工作总的要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，弘扬伟大建党精神，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以破解党建工作难题为牵引，以锻造政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部队伍为关键，以增强全系统基层党组织政治功能和组织力、凝聚力为重点，以提升人才服务振兴发展支撑作用为根本，全面提升党建工作质量，为全面发展卫生健康事业提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大和省十二次党代会胜利召开。一、加强党的政治建设，推动坚决拥护“两个确立”、做到“两个维护”1.持续强化习近平新时...

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