考核评价类过渡句40例（2025年1月1日）

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1.让考核成为引领发展的“指挥棒”，让考核成为比学赶

超的“竞技场”，让考核成为干事创业的“风向标”。

2.考的是理想信念、初心使命、作风意志、责任担当，考

的是指挥方略、战略部署、运筹能力、措施办法。

3.科技创新要“引领”，现代服务业要“增效”，民生社

会事业要“提质”，总部经济要“破题”。

4.“考什么”决定了“干什么”，“怎么评”左右着“怎

么干”，“怎么用”关系着“干得好”。

5.抓改革是否有新思路，抓发展是否有新举措，抓稳定是

否有新成效，抓落实是否有新突破。

6.以争先创优的标准部署工作，以争先创优的姿态推进工

作，以争先创优的结果评价工作。

7.变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着

干”，变“推着干”为“比着干”。

8.把化解短板制约的决心考出来，把立足争先的举措考出

来，把接力攻坚的干劲考出来。

9.“优者奖”成为“动力泵”，“奖者用”成为“风向

标”，“能者上”成为“导向仪”。

10.以过硬担当抓统筹抓推进，以务实作风抓落实抓落地，

以鲜明导向抓激励抓考评。

11.部署任务明确高标准要求，指导推进坚持高标准落实，

检查验收运用高标准尺度。

12.发挥日常监测晴雨表作用，发挥督导督查推进器作用，

发挥综合考核指挥棒作用。

13.时时跟着“指挥棒”转，紧紧盯着“手中事”干，个个

铆着“精气神”拼。

14.法治督察“利剑”作用，绩效考评“杠杆”作用，年度

述法“引领”作用。

15.衡量工作得失的刻度尺，标定实干路径的指示牌，检验

工作成效的度量衡。

16.“指挥棒”指得越精准，“精气神”就会越饱满，“驱

动力”就会越强劲。

17.穿透式分析问题，问答式谋划举措，持续式推进工作，

现场式督查进展。

18.引领发展的“指南针”，破解难题的“金钥匙”，担当

作为的“动力源”。

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摘要：

1.让考核成为引领发展的“指挥棒”，让考核成为比学赶超的“竞技场”，让考核成为干事创业的“风向标”。2.考的是理想信念、初心使命、作风意志、责任担当，考的是指挥方略、战略部署、运筹能力、措施办法。3.科技创新要“引领”，现代服务业要“增效”，民生社会事业要“提质”，总部经济要“破题”。4.“考什么”决定了“干什么”，“怎么评”左右着“怎么干”，“怎么用”关系着“干得好”。5.抓改革是否有新思路，抓发展是否有新举措，抓稳定是否有新成效，抓落实是否有新突破。6.以争先创优的标准部署工作，以争先创优的姿态推进工作，以争先创优的结果评价工作。7.变“要我干”为“我要干”，变“催着干”为“争着干”，变“...

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