2021年度机关事业单位组织生活会“四个对照”个人剖析材料

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按照**党支部关于召开 2021 年度组织生活会和开展民主评

议党员的有关要求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础

上，按照“四个对照”具体要求,通过征询意见、谈心谈话、自

我反思等方式，深刻检视自身存在的问题和短板，进一步认清

了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检视剖析材料汇

报如下。

（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。

一是在高标准抓学习上有差距。

1、对新理论的理解缺乏系统性。对习近平新时代中国特色

社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入

地思考，对蕴含其中的立场观点方法没有悟透，理论指导实践

不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，

还大量存在着为了学习而学习的现象，用理论学习装门面，实

际上所学的理论与分管的工作相脱节，起不到理论指导实践的

应有效果。如何在工作中超前谋划、主动思考,运用马克思主义

的立场、观点、方法分析问题和解决实际问题的能力还需要在

不断地学习实践中提升。

2、政治理论学习深钻细研的劲头不足。对习近平新时代中

国特色社会主义思想的理论学习一以贯之的自觉性、主动性不

足, 学原文读原著理解不深刻, 对其精神实质和科学内涵的领

悟停留于表面的多，入心入脑的少，记在笔端的多，转化为实

践的少，不能够善学善思、深学深思，没有从“要我学”的层

面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，

习惯于以干代学、以会代学，集体学习多、个人自学少，学习

传达多、深度研讨少，未能真正做到入脑入心入行、学懂弄通

做实。

3、对理论学习转化的实效性不强。带着问题学理论的意识

不强，没有真正把创新理论内化为思考问题的科学思维、指导

实践的有力武器。比如，我市的卫生健康事业正处于改革的攻

坚期，如何运用新思维新理念，谋服务提高满意度的招数不多，

还满足于按部就班，对于书本上的概念没有做到融会贯通，没

有完全把理论转化为助推事业发展的实际行动和内在动力，这

说明我在做好理论知识活学活用，有惯性思维和路径依赖倾向。

（二）在对照新时代合格党员标准方面。一是履职尽责意

识不强烈。

4.党性锤炼有待进一步提高。作为一名党员领导干部，能

够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思

想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度

一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和

鉴别力还是不强。对某些不当言论的错误原理没有做过深入分

析和思考，对其可能会造成的负面影响缺乏长远的判断。对意

识形态特别是网络意识形态的一些消极议论或调侃所产生的负

面影响认识不足、抵制不力，不善于从政治上分析情况、思考

问题、做出判断。

5.对党章、党纪等规章制度学习不深入。对党章、党纪等

规章制度的学习还停留在表面，对新形势下如何更好地维护党

的形象权威，进一步宣传党的政策主张，巩固党的执政基础等

思考研究不深，比如，在学习党章的过程中，逐字逐句的理解

居多，没有把贯彻党章和当前的工作现实情况结合在一起，在

调动党员发挥党员先锋作用上乏力，仅仅满足自己概略浏览、

浅尝辄止，存在事不关己、高高挂起的现象，远未做到认真对

照、知行合一。能自觉做到将纪律规矩挺在前面，但执行的标

准不高，斗争精神还不强，有“随大流”思想。

6、纪律意识还需要进一步强化。抓党员干部队伍的规矩意

识上仍需加强，在分管领域中专题研究纪律规矩和党风廉政工

作相对较少，分解责任不深入。履行“一岗双责”的自觉性、

主动性有待提高，对分管领域业务工作管得多，对党员干部的

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标签： #组织生活会

摘要：

按照**党支部关于召开2021年度组织生活会和开展民主评议党员的有关要求，在深入学习、研讨交流、调查研究的基础上，按照“四个对照”具体要求,通过征询意见、谈心谈话、自我反思等方式，深刻检视自身存在的问题和短板，进一步认清了问题差距、理清了整改方向。现将个人对照检视剖析材料汇报如下。（一）在对照党中央和习近平总书记的号召和要求方面。一是在高标准抓学习上有差距。1、对新理论的理解缺乏系统性。对习近平新时代中国特色社会主义思想在常学常新和学懂、弄通、做实上功夫缺乏深入地思考，对蕴含其中的立场观点方法没有悟透，理论指导实践不足，知行贯通不扎实，学习缺乏实践性，在进行理论学习时，还大量存在着为了学习而学...

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