2025年党建工作要点（通用版）

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2025 年作为“十四五”收官之年，对于党建工作有着承

上启下的重要意义，为进一步提升党建工作质量，现制定

本年度党建工作要点如下。

一、聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”

（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理

论学习中心组学习计划，每月至少开展 2次集中学习研讨，

深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；督促各党

支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展

常态化学习，确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学

者举办专题讲座，每季度不少于 1次，深度解读党的重大理

论政策；建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流

活动，促进相互学习提升。

（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，

组织党员参观红色教育基地、革命纪念馆等，全年不少于 3

次；利用线上学习平台，推送丰富多样的思想教育资料，

如微视频、音频、图文解读等，每周至少更新 3条；举办各

类思想文化竞赛活动，如党史知识竞赛、党的理论演讲比

赛等，激发党员学习热情，全年组织 2次；加强对年轻党员

的思想引导，开展针对性的青春思政课堂，每半年至少 1次。

（三）加强意识形态把控。每季度召开 1次意识形态领

域形势分析研判会，及时发现并化解潜在风险；强化对单

位内部宣传栏、网站、公众号等宣传阵地的管理，严格内

容审核发布流程；加强对党员干部网络言行的规范教育，

开展相关培训不少于 2次，引导党员正确传播正能量；积极

应对舆情事件，完善舆情监测和处置机制，安排专人负责

确保舆情平稳。

（四）深化主题教育成果。围绕巩固深化主题教育成果，

开展专题调研活动，至少确定 3项调研课题，深入基层一线

了解党员思想动态；组织党员开展“初心使命再回顾”主

题活动，通过重温入党誓词、分享入党故事等，增强党员

身份认同感，每半年至少 1次；将主题教育成果转化与实际

工作紧密结合，制定相应的工作改进措施，并跟踪落实情

况；选树在主题教育中表现突出的党员典型，通过内部表

彰、宣传报道等方式，发挥榜样示范作用。

二、筑牢“强基工程”，磨炼组织建设“硬实力”

（一）优化党组织设置。结合单位机构调整、人员变动

等情况，及时对党组织架构进行梳理优化，确保党的组织

覆盖无死角；在重点项目、关键业务部门等，合理设置党

支部或党小组，增强党组织对业务工作的引领作用；加强

对新成立党组织的指导帮扶，规范党组织组建流程，帮助

其尽快开展工作；定期开展党组织设置情况自查自纠，发

现问题及时整改完善。

（二）提升党组织活力。严格执行党内组织生活制度，

规范民主生活会、组织生活会、“三会一课”等流程，确

保质量和频次；开展形式多样的主题党日活动，每月至少 1

次，结合重要节日、纪念日等，增强活动的吸引力和实效

性；加强党组织之间的交流互动，开展党建共建活动，全

年不少于 4次，促进经验共享、共同提高；建立党组织活动

效果评估机制，根据党员参与度、反馈意见等及时调整活

动内容和形式。

（三）强化党组织功能发挥。明确各级党组织在单位发

展中的职责定位，制定详细的责任清单，压实党建工作责

任；推动党组织参与单位重大决策，完善前置研究讨论事

项的具体流程和机制，确保党组织把好方向、管好大局；

开展党组织书记抓党建述职评议考核工作，每年 1次，将考

核结果与党组织评先评优、党组织负责人绩效挂钩；建立

党组织工作成效跟踪问效机制，以业务发展、群众满意度

等指标衡量党组织作用发挥情况。

（四）加强党务工作者队伍建设。选拔政治素质高、业

务能力强、责任心重的党员担任党务工作者，充实队伍力

量；制定年度党务工作者培训计划，围绕党建业务知识、

工作方法等内容，开展不少于 4次的集中培训；建立党务工

作者激励机制，对表现优秀的给予表彰奖励，在职务晋升

评先评优等方面适当倾斜；搭建党务工作者交流平台，定

期组织经验分享会、座谈会等，提升整体业务水平。

三、实施“铁军工程”，汇聚党员队伍“硬核力”

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摘要：

2025年作为“十四五”收官之年，对于党建工作有着承上启下的重要意义，为进一步提升党建工作质量，现制定本年度党建工作要点如下。一、聚焦“铸魂工程”，打造思想引领“新高地”（一）强化理论学习深度。制定详细的党委（党组）理论学习中心组学习计划，每月至少开展2次集中学习研讨，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想；督促各党支部利用“三会一课”、主题党日等形式，组织党员开展常态化学习，确保全年学习时长达标；邀请党校专家、学者举办专题讲座，每季度不少于1次，深度解读党的重大理论政策；建立党员理论学习心得分享机制，定期开展交流活动，促进相互学习提升。（二）拓宽思想教育广度。开展红色文化主题教育活动，组织...

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