排比句40例1

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3.0 反方向的大笨钟 2025-01-26 485 99+ 16.5KB 5 页 2稿币

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1.只作“可不可以办”的技术判断、不作“应不应该

办”的价值判断，只作“合不合乎惯例”的工作判断、不

作“合不合乎公平”的法治判断，只作“能不能走通”的

流程判断、不作“能不能打通”的实践判断。

2.树立效率观念、下气力改变“慢”的问题，树立细节

意识、下决心克服“粗”的毛病，树立实干精神、下功夫

防止“虚”的现象，树立有解思维、下狠劲攻克“难”的

关口。

3.思想认识更加深化，职责定位更加精准，督导重点更

加突出，问题导向更加鲜明，协作配合更加优化，内部管

理更加严格。

4.在思想上决不能有一丝一毫的松懈，在工作上决不能

有一丝一毫的疏漏，在责任上决不能有一丝一毫的空档。

5.强化服务意识，提振躬耕为民之风；强化自我约束，

提振遵规守纪之风；强化政治生态，提振清廉为政之风。

6.多一些专心致志，少一些心浮气躁；多一些跬步千里，

少一些朝三暮四；多一些全始全终，少一些虎头蛇尾。

7.初心淬炼不纯“骨头软”，担当本领不强“底气弱”，

关爱激励不够“心劲差”，干事生态不佳“掣肘多”。

8.认真敬业、履职尽责成为风气，坚守奉献、不计得失

成为常态，较真碰硬、敢抓敢管成为主流。

9.装潢门面的“学习秀”，走马观花的“调研秀”，只

晒不改的“问题秀”，哗众取宠的“宣传秀”。

10.严峻的形势让我们“躺不起”，严肃的使命让我们

“躺不住”，严明的纪律让我们“躺不得”。

11.发展进程中“自满”的问题，工作执行中“不力”

的问题，工作推进中“畏难”的问题。

12.不抓细，就成就不了大事；不抓细，小事就会影响

大事；不抓细，工作就落实不到位。

13.不推不动的“陀螺型干部”，得过且过的“撞钟型

干部”，不敢碰硬的“老好人干部”。

14.走出思想认识的“舒适区”，走出因循守旧的“安

逸窝”，走出发展路径的“习惯圈”。

15.谋划工作乐于“闭门造车”，推动工作惯于“纸上

谈兵”，工作决策如同“空中楼阁”。

16.以量化考核激励担当作为，以删繁就简推动松绑减

负，以严的基调正风肃纪反腐。

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摘要：

1.只作“可不可以办”的技术判断、不作“应不应该办”的价值判断，只作“合不合乎惯例”的工作判断、不作“合不合乎公平”的法治判断，只作“能不能走通”的流程判断、不作“能不能打通”的实践判断。2.树立效率观念、下气力改变“慢”的问题，树立细节意识、下决心克服“粗”的毛病，树立实干精神、下功夫防止“虚”的现象，树立有解思维、下狠劲攻克“难”的关口。3.思想认识更加深化，职责定位更加精准，督导重点更加突出，问题导向更加鲜明，协作配合更加优化，内部管理更加严格。4.在思想上决不能有一丝一毫的松懈，在工作上决不能有一丝一毫的疏漏，在责任上决不能有一丝一毫的空档。5.强化服务意识，提振躬耕为民之风；强化自我...

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