县人社局2023年工作总结和2024年工作计划(1)

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县人社局 2023 年工作总结和 2024 年工作计划

2023 年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的

精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化

社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关

系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发

展。

一、工作情况

（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。截至目前，

全县城镇新增就业人数 5377 人，失业人员再就业率

92.34%，就业困难人员帮扶就业率 93.21%。一是招工就

业品牌提效升级。持续升级实施“万名大招工、万人大培

训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，

从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送

到“面对面”岗位直达，从“双节攻坚”延伸到“常态推

进”，从“招工服务”扩展到“培训提升”和“人才回

流”，持续深化活动内涵，提升活动实效。累计举办各类

招聘会 226 场，邀约企业 3455 次，提供就业岗位 12269

个，开展各类职业技能培训 3776 人。二是就业服务平台

优化拓展。建成并运营*经开区人力资源服务产业园，正式

形成全县“一园三区”人力资源服务产业园格局，提供公

共就业、创业孵化、人力资源市场服务多项服务。其中人

力资源服务产业园运营以来，引入意向入驻 12 家，已经入

驻企业 1家。联系走访服务 100 多家园区内企业，为企业

推荐输送 700 余人，举办招聘活动 36 场，举办人力资源

培训 1场，市场化解决企业用工“燃眉之急”；农民工返

乡创业园先后迎接全国供销社、全省稳就业督查组的考察

督导，受到了高度肯定；就业创业一站式服务中心通过

“一网两库”数据匹配技术为县内企业提供 1060 次人才

精准推荐服务。持续打造“三公里”就业圈，建成 5个充

分就业社区，利用“社区快聘”平台及时发布优质就业岗

位和求职信息，帮助群众“家门口”“指尖上”就业。截

至目前访问量突破6.4 万人次，注册企业 894 家，发布岗

位数 1746 个，求职注册 590 人，促进新增就业 985 人。

三是就业创业措施精准发力。摸清高校毕业生、就业困难

人员等重点就业人员底数，一对一走访帮扶高校毕业生，

落实针对性帮扶政策，开发高校毕业生见习岗位 200 个，

91 名青年实现在岗见习；开发公益性岗位 400 个，安置就

业困难人员 198 人；举办 2期求职能力实训班，培训 56

名离校未就业高校毕业生和失业青年。落实创业担保贷款

支持创业就业政策和促进重点群体就业创业政策，审核发

放创业担保贷款 337 笔11268.8 万元，带动就业人数

1650 人。开展创业培训 11 期、330 人。推荐安徽辅朗光

学材料有限公司光学功能性树脂板项目获评全省 2022 年

安徽省农民工“优秀创业项目”。

（二）健全机制体制，社会保障扎实推进。一是巩固

拓展全民参保。企业职工养老保险参保人数 3.3 万人、共收

社保费2.33 亿元，失业保险参保人数 2.23 万人、共收社保

费992 万元，工伤保险参保人数 3.18 万人、共收社保费

687 万元，机关事业单位养老保险参保7263 人、共收社保

费12337 万元，职业年金收入7272 万元。城乡居民养老保

险续保人数为 11.08 万人，23508 名被征地农民纳入社会保

障体系。为符合城乡居民养老保险参保条件的低保对象、

特困人员、重度残疾人、计划生育特别扶助对象等特殊困

难群体共 9095 人代缴养老保险费。确保各险种退休人员养

老待遇按时足额发放，为企业职工养老保险发放养老金

4.38 亿元、机关事业单位养老保险发放养老金 1.74 亿元、

城乡居民保险发放养老金 11951.88 万元，落实城乡居民基

本养老保险待遇确定和正常调整机制，提高基础养老金 10

元/月，达到每人每月 165 元。二是建设社保便民平台。推

进社保业务“就近办”，在全县各村（社区）建设城乡居

民保险村级平台，设立7个“社银一体化”服务网点，为群

众就近提供业务咨询、信息查询、养老待遇领取资格认证

等服务事项。推进社保业务“线上办”，对退休审批通过

的人员和对认证周期超过11 个月的待遇领取人员发送提醒

短信，累计发送温馨提醒短信 5000 余条。运用数据共享交

换机制，推动“数据多跑路，群众少跑腿”，通过数据共

享比对认证 62206 人，皖事通 APP 认证 17357 人。推进社保

业务“一次办”。将养老保险股、工伤保险股迁至人社服

务中心，在人社服务中心设置税务窗口，为群众和企业办

理业务提供便利。三是严管社保基金使用。严格审核把关

确保社保基金安全运行，依法足额发放各类待遇。为符合

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县人社局2023年工作总结和2024年工作计划2023年，在县委县政府的正确领导和上级人社部门的精心指导下，县人社局积极实施就业优先战略，不断深化社保体制改革，持续开展招才引智工作，有效维护劳动关系和谐稳定，不断加强自身建设，推动人社事业高质量发展。一、工作情况（一）积极担当作为，就业创业稳中有进。截至目前，全县城镇新增就业人数5377人，失业人员再就业率92.34%，就业困难人员帮扶就业率93.21%。一是招工就业品牌提效升级。持续升级实施“万名大招工、万人大培训”活动，突出实效导向，聚焦“回流、内培、外引”，从“赶集招聘”到“就业大巴”，从“点对点”短信发送到“面对面”岗位直达，从“双节攻...

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