交流发言：打造高素质人才，为实现高质量发展提供坚实保障

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按照区委组织部工作安排，本人近期参加了“以学促

干真抓实干埋头苦干”的专题学习培训班。在学习培训过

程中，关于如何培养人才，怎么让人才融入到新时代高质

量发展中来这个课题引发所思。通过学习调研发现的问题

及地区发展的实际情况，就如何“打造高素质人才队伍为

高质量发展提供保障”做出分析并提出建议。

一、学习背景

习近平总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出

来的，无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。事靠

人为，事在人为，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队

伍，是我们事业成功的根本保证”。当前，各地区正埋头

苦干，加速发展，抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”

机遇。我区也正以头号工程的力度抓紧抓实“百千万工

程”，奋力把“蓝图”转化为“实景图”。

事靠人为，事在人为。“人”的差异，往往造就了

“事”的差距。全区实现高质量发展的“硬核成果”，要

靠具有“硬核实力”的一流施工队来打造。各地区相互比

拼，追赶超越，在这场高质量发展的竞赛中需砥砺奋进，

在这重要关口，我们必须着眼于主要矛盾的主要方面，紧

紧抓住“人”这个关键，以“头雁”标准锻造与“百千万

工程”定位相匹配的高素质干部队伍。对此，我们要加强

组织领导，营造浓厚氛围，强化自身素质，提高服务质量

进一步统一全区上下的思想和行动，为“百千万工程”提

供坚强的保障。

二、当前我区干部存在的问题

（一）理想信念不坚定。一是理论学习的主动性不够。

没能真正做到主动学，跟着学，步调不一致。在抓实理论

学习缺乏有效手段，在落实学习时间上难以保证，有时更

倾向于完成业务工作，存在被动完成的现象。经常满足于

安排什么就学什么，强调什么就突出什么，存在实用主义

与工作关系密切的多学，与工作联系不强的少学。对如何

用党的创新理论提升工作效能，思考不深，学思用没有结

合，知信行不够统一。二是在学以致用上未能突出的务实

性。把理论学习成果转化为实践的能力不强，面对“百千

万工程”的新形势、新问题所形成的研究判断不够精准。

运用新思想指导工作、推动实践上，与本区域实际结合不

够紧密，存在惯性思维，对发展中出现的新情况、新问题

新矛盾，解决的方法不多，思路较为局限。

（二）主动作为不够强。一是安于现状，不思进取。

在工作上热情衰退，只求过得去，不求做得好，事情推着

干，看着干，走一步看一步，遇到问题难题就避而远之，

相互推诿，层层请示，觉得船到桥头自然直，不愿吃苦挨

累、躺平等退休，不愿意积极主动想办法解决问题，存在

不敢管、不想理，怕签名、怕盖章的现象。二是态度消极

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交流发言：打造高素质人才，为实现高质量发展提供坚实保障按照区委组织部工作安排，本人近期参加了“以学促干真抓实干埋头苦干”的专题学习培训班。在学习培训过程中，关于如何培养人才，怎么让人才融入到新时代高质量发展中来这个课题引发所思。通过学习调研发现的问题及地区发展的实际情况，就如何“打造高素质人才队伍为高质量发展提供保障”做出分析并提出建议。一、学习背景习近平总书记强调“无论多么宏伟的事业都是人干出来的，无论多么好的思路规划都是要靠人去落实的。事靠人为，事在人为，建设一支德才兼备的高素质执政骨干队伍，是我们事业成功的根本保证”。当前，各地区正埋头苦干，加速发展，抢抓“百县千镇万村高质量发展工程”机...

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