国企党建工作典型案例【优】

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国企党建工作典型案例

近年来，XX 有限责任公司（以下简称：XX）党委坚

持党的领导、加强党的建设，把提高企业效益、增强企业

竞争实力和实现企业高质量发展作为任务目标，通过“五

步法”（提高认识、完善机制、压实责任、强化“三基”

建设、构建监督体系）不断促进党建工作与中心任务融合

发展，引领企业提质增效、管理升级，推动公司各项经济

指标持续稳定向好。

一、提高认识，把党的思想嵌入公司发展战略

党建引领，为公司发展定方向。XX 党委每年坚持超前

谋划，通过党委会、经营务虚会、班子碰头会等形式提出

发展思路。将 2020 年明确为“落实年”，2021 年明确为

“创新年”， 2022 年明确为“规范化标准化建设年” ，

2023 年明确为“精益管理年”，并提出具体的落实举措和

任务清单，统筹推进重点工作按期保质完成，朝着奋力建

设我国科研生产基地和区域高端智能制造领军企业的发展

目标不断前进。

把准定位，开展常态化思想引导。XX 将学习贯彻习近

平总书记重要讲话重要指示批示精神作为公司党委会第一

议题、党委理论学习中心组学习首要议题，组织专题研讨

制定贯彻落实举措，加强跟踪督办，确保习近平总书记重

要指示批示在公司落地见效。2023 年上半年，公司党委以

“第一议题”形式学习贯彻习近平总书记重要讲话重要指

示批示精神 8次，学习重点内容 9项，相关职能部门制定

贯彻落实措施 9条，有关职能部门持续跟踪督办且均已形

成闭环。以党委理论学习中心组集中学习的形式组织学习 6

次，同系统单位党委理论学习中心组联学 1次，集中研讨 2

次，以学习成效推动公司治理效能水平不断提升。

紧跟步伐，开展集中性主题教育。XX 密切联系工作实

际，周密安排部署，在完成各项主题教育规定动作的同时

创新“党史学习移动课堂”“两级党组织书记讲党课”

“党员微课堂”等学习载体，确保“三严三实”“两学一

做”“不忘初心、牢记使命”“党史学习教育”等党内主

题教育落在实处、取得实效。班子成员以问题为导向，深

入基层开展“点对点”有针对性的调研，形成 8方面203

项问题清单，明确阶段目标，分阶段整改到位，实现综合

能力、生产管理、工艺技术、质量管控、民品发展、基础

管理、党建工作“七大能力”提升。

二、完善机制，把党的领导嵌入公司治理结构

完善党建工作融入机制。XX 明确党委在公司治理结构

中的法定地位，将党的领导写入公司章程，明确党组织在

公司治理体系中的法定地位。建立完善《党委议事规则》

《“三重一大”决策管理办法》等6项规章制度，明确要求

在作出重要人事任免、重大项目安排和大额资金运作与使

用等重大事项决策时，必须经党委班子集体研究决策，进

一步厘清了权责边界，切实将党委发挥领导作用组织化、

制度化、具体化。

完善各级干部管理制度。从XX 党委领导到中层领导干

部，都严格落实“双向进入、交叉任职”领导体制，41 名

中层正职中，23 名行政正职兼任党支部书记，8名党支部

书记兼任副职，落实党务干部同职级同待遇。制定《中层

领导人员管理规定》等干部管理制度12 个，每年年初层层

鉴定经营目标责任书，年底对全体中层干部进行考核，党

建工作考核结果纳入评价体系，作为提职、评优的重要依

据。加大优秀干部培养选拔力度，党的十九大以来，重用

助理级 6人，选拔中层正职24 人，中层副职30 人，推动

一批 80 后、90 后优秀年轻干部脱颖而出，实现干部队伍

年龄结构、知识结构持续优化。

三、压实责任，把党的建设嵌入责任落实体系

顶层设计同步规划。围绕 XX“十四五”规划和高质量

发展战略纲要，研究制定公司党的建设“十四五”规划，

每年年初围绕年度重点工作，同步谋划党建工作，制定党

建工作要点、纪委工作要点、工会和团委工作要点、宣传

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摘要：

国企党建工作典型案例近年来，XX有限责任公司（以下简称：XX）党委坚持党的领导、加强党的建设，把提高企业效益、增强企业竞争实力和实现企业高质量发展作为任务目标，通过“五步法”（提高认识、完善机制、压实责任、强化“三基”建设、构建监督体系）不断促进党建工作与中心任务融合发展，引领企业提质增效、管理升级，推动公司各项经济指标持续稳定向好。一、提高认识，把党的思想嵌入公司发展战略党建引领，为公司发展定方向。XX党委每年坚持超前谋划，通过党委会、经营务虚会、班子碰头会等形式提出发展思路。将2020年明确为“落实年”，2021年明确为“创新年”，2022年明确为“规范化标准化建设年”，2023年明确为“...

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