招聘的面试技巧

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招聘的面试技巧

面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一

份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应

该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面由

小编为您整理出的招聘的面试技巧，一起来看看吧。

为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才

是一个关键因素。

第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。

面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应

试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没

有反映的情况。

你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回

答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用

多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己

事实上这种方式对大多数人来讲并不可取。该讲的讲，不

该讲的决不要多讲，更不要采取主动出击的办法，以免画

蛇添足、无事生非。

第二招：留足进退的余地，随机而应变。

面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者圈套

式的问题，应试者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要

一开始就把话讲死。否则，很容易将自己置于尴尬境地或

陷入圈套之中。

第三招：稳定自己的情绪，沉着而理智。

有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的

问题，目的是想试试应试者的应变能力和处事能力。这时

你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

第四招：不置可否地应答，模棱而两可。

应试场上，考官时常会设置一些无论你作肯定的回答还是

作否定的回答都不讨好的问题。比如，考官问：依你现在

的水平，恐怕能找到比我们公司更好的单位吧？如果你的

回答是肯定的，则说明你这个人心高气傲，或者身在曹营

心在汉；如果你的回答是否定的，不是说明你的能力有问

题，就是自信心不足；如果你回答我不知道或我不清楚，

则又有拒绝回答之嫌。遇到这种任何一种答案都不是很理

想的问题时，就要善于用模糊语言来应答。可以先用不可

一概而论作为开头，接着从正反两方面来解释你的观点。

第五招：圆好自己的说词，滴水而不漏。

在面试中，有时考官所提的一些问题并不一定要求有什么

标准答案，只是要求面试者能回答得滴水不漏、自圆其说

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摘要：

招聘的面试技巧面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，以及如何在面试中推销自己等等。下面由小编为您整理出的招聘的面试技巧，一起来看看吧。为了能在较短的时间内成功地营销自我，讲话策略与口才是一个关键因素。第一招：把紧自己的嘴巴，三思而后答。面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让招聘方多了解自己事实上这种方式对大多数人...

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