00年度选人用人工作报告(学校)

3.0 老班长 2025-01-11 483 99+ 16.38KB 8 页 1稿币
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2020 年度选人用人工作报告
 2020 年,在省委、省委教育工委的坚强领导下,XX
员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,贯彻
落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对
干部工作的新部署新要求,严格贯彻执行《党政领导干部
定》,坚持党管干部的原则,严格干部选任工作规定和程
序,切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部
《关于做好 2020 年度干部选拔任用工作“一报告两评
议”的通知》,现XX 委员2020 干部选拔任用工作
报告如下:
一、基本情况
 2020 年以来,XX 委员会严格落实省委、省委教育工委
要求,严格选任标准和程序,严肃干部工作纪律,加强干
部监督管理。2020 年,调整任免干部 X名,即:提任 X
X名副处级)、平X名、免职 X名。2020 年,调整任
免干部 X名,即:提任 X名(X名副处级干部、X名正科级
干部、X名副科级干部)、平调 X名、免职 X名。
二、主要做法
XX
高度重视干部选任和管理工作,认真学习贯彻党的十九大
和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,深刻领会中
央、省委、省委教育工委关于党的建设、干部队伍建设的
方针政策,落实全国、全省组织工作会议精神,坚持从党
的事业需要出发,贯彻落实好干部标准,围绕政治忠诚、
政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 5个方面,
严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关,认真落实
干部教育培训工作,把落实“两个维护”要求贯彻在干部
选任和日常教育、管理、监督的全过程,着力打造学院事
业发展的过硬干部队伍。
(二)坚持事业为上原则,提升用人水平。注重全面、
历史、辩证地看干部,不仅看历史表现,也关注近年来在
重大关头、关键时刻的表现,科学甄别干部德才和实绩情
况,做到对事业负责、对干部负责。2020 年提任的 X名副
处级干部中,均为长期在本部门工作,并且工作经验丰富
的同志。其中,X名同志在提任前已在本岗位主持工作一段
、群X
别是纪委副书记岗位和人事处(教师工作部)处(部)长
岗位。任职前,已按照有关规定,向省委教育工委履行请
示报批手续。2020 年提任X名正科级干部中,获得硕士
学位的X%截止前,本年度干部选任工作
院干部队伍结构继定,学历学位
化,年龄结构形成了合理的干部队伍
X
X
(三)注重教育培训,提升干部能力素养。XX
2018—2022 年全省干部教育培训规》以来(以
》),院严格按照规要求,高度重视干
部教育培训工作,分别做好党员干部的培训
工作,切实提升教育培训工作针对
2020 组织院干部培训X期,培训人
X8X
干部学院性锻炼;12 组织院部分党干部、
职组织员、导员干前XX 学习都收了良
X
委党、国教育行政学院各类培训。
坚持力。
彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人
员管理暂行规定》,修订了XX 干部选拔任用实
在选拔任用干部过程中,把加强党的领导和
结合起来,建立适应新发展理和新发展格的选人用人

标签: #工作报告

摘要:

2020年度选人用人工作报告  2020年,在省委、省委教育工委的坚强领导下,XX委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署新要求,严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》,坚持党管干部的原则,严格干部选任工作规定和程序,切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》,现将XX委员会2020年干部选拔任用工作报告如下:   一、基本情况  2020年以来,XX委员会严格落实省委、省委教育工委要求,严格选任标准和程序,严肃...

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