00年度选人用人工作报告（学校）

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2020 年度选人用人工作报告

  2020 年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX 委

员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻

落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对

干部工作的新部署新要求，严格贯彻执行《党政领导干部

选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规

定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程

序，切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部

《关于做好 2020 年度干部选拔任用工作“一报告两评

议”的通知》，现将 XX 委员会 2020 年干部选拔任用工作

报告如下：

 一、基本情况

  2020 年以来，XX 委员会严格落实省委、省委教育工委

要求，严格选任标准和程序，严肃干部工作纪律，加强干

部监督管理。2020 年，调整任免干部 X名，即：提任 X名

（X名副处级）、平调 X名、免职 X名。2020 年，调整任

免干部 X名，即：提任 X名（X名副处级干部、X名正科级

干部、X名副科级干部）、平调 X名、免职 X名。

二、主要做法

 （一）坚持党管干部原则，突出政治标准。XX 委员会

高度重视干部选任和管理工作，认真学习贯彻党的十九大

和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深刻领会中

央、省委、省委教育工委关于党的建设、干部队伍建设的

方针政策，落实全国、全省组织工作会议精神，坚持从党

的事业需要出发，贯彻落实好干部标准，围绕政治忠诚、

政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等 5个方面，

严把干部的政治关、品行关、作风关、廉洁关，认真落实

干部教育培训工作，把落实“两个维护”要求贯彻在干部

选任和日常教育、管理、监督的全过程，着力打造学院事

业发展的过硬干部队伍。

 （二）坚持事业为上原则，提升用人水平。注重全面、

历史、辩证地看干部，不仅看历史表现，也关注近年来在

重大关头、关键时刻的表现，科学甄别干部德才和实绩情

况，做到对事业负责、对干部负责。2020 年提任的 X名副

处级干部中，均为长期在本部门工作，并且工作经验丰富

的同志。其中，X名同志在提任前已在本岗位主持工作一段

时间、群众基础较好。其他 X名同志均为本岗位副职，分

别是纪委副书记岗位和人事处（教师工作部）处（部）长

岗位。任职前，已按照有关规定，向省委教育工委履行请

示报批手续。2020 年提任的 X名正科级干部中，获得硕士

及以上学位的达到X%，截止目前，本年度干部选任工作完

成后，我院干部队伍性别结构继续保持稳定，学历学位结

构不断优化，年龄结构持续改善，形成了合理的干部队伍

梯队。目前，中层正职平均年龄X岁，科级干部平均年龄

X岁。

 （三）注重教育培训，提升干部能力素养。从XX 省委

印发《2018—2022 年全省干部教育培训规划》以来（以

下简称《规划》），我院严格按照规划要求，高度重视干

部教育培训工作，分层次分类别做好各类党员干部的培训

规划工作，切实提升教育培训工作针对性、目的性和实效

性。2020 年共组织我院干部参加各类培训班X期，培训人

数达 X人次。8月，组织我院干部队伍、三支队伍前往X

干部学院开展党性锻炼；12 月组织我院部分党务干部、专

职组织员、辅导员骨干前往XX 学习考察，都收到了良好效

果。全年共推荐 X名处级以上干部参加省委教育工委、省

委党校、国家教育行政学院各类培训。

 （四）坚持严格选任程序，增强干部队伍活力。学习贯

彻《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人

员管理暂行规定》，修订了《XX 干部选拔任用实施办法》，

在选拔任用干部过程中，把加强党的领导和充分发扬民主

结合起来，建立适应新发展理念和新发展格局的选人用人

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摘要：

2020年度选人用人工作报告 2020年，在省委、省委教育工委的坚强领导下，XX委员会以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，贯彻落实新时代党的组织路线和中央、省委、省委教育工委对干部工作的新部署新要求，严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和《事业单位领导人员管理暂行规定》，坚持党管干部的原则，严格干部选任工作规定和程序，切实提升干部选任工作科学化水平。根据省委组织部《关于做好2020年度干部选拔任用工作“一报告两评议”的通知》，现将XX委员会2020年干部选拔任用工作报告如下：一、基本情况 2020年以来，XX委员会严格落实省委、省委教育工委要求，严格选任标准和程序，严肃...

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