纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话提纲

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纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话提纲

同志们：

首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》，今

天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次

任前谈心谈话，既是干部任免的必经环节，又是一次党性

教育，还是一次警示教育，目的就是希望大家常怀感恩之

心，牢记岗位之责，珍惜工作岗位，不负组织和家人的殷

切期望，在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为。下

面，我讲三点意见：

一、正确认识对待这次人事调整工作

这次，共有 XX 名年轻有为、能力突出的同志被提拔或

重用，这是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果，在人员

岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见，进行了反复

研究和酝酿，总体上是本着“用人所长、发挥优势”和

“实际工作需要与发挥个人业务特长”的原则，既立足于

当前工作，也着眼于长远发展，希望同志们要有着清醒正

确的认识，要有作为一名领导干部的政治站位，正确对待

岗位变化，自觉服从组织安排，不负责的牢骚话不说，不

利于团结的话不讲，更不要无端猜测和横加评论，要切实

做到严守“四个意识”“两个维护”，珍惜组织的使命和

重托，尽快熟悉工作、尽快进入角色，以昂扬奋进的精神

风貌投身到新的工作岗位上去。

二、对于新调整人员的几点希望和建议

这次调整，既是组织对同志们的信任，更是对大家的

考验。在这里，我代表组织对这次提拔重用的同志们提几

点希望和建议：

一是要让人信服。在新的工作岗位上，能不能让大家

认可、信服，这需要时间来检验，需要大家来评判。让人

信服，这本身就是一种能力。对于新提拔的同志我也提个

醒，职务的晋升并不意味着就具备胜任该职位的能力和素

质，也不意味着个人能力会随着职务的升迁而自然提升。

领导干部不是终身治，如果你不能胜任工作，还可能被调

整下来。组织既然有权力提拔你，也有权力免去你的职务

希望同志们要有个思想准备，凭工作成绩说话，能者上、

庸者下。

二是尽快进入角色。从现在起，新提拔的干部已不再

是一个单纯按照要求、具体完成和开展某一工作的办事人

员，而是身兼谋划、管理、协调和落实多项职能的领导干

部。可以说，有些同志们已经从职位上完成了从“兵”到

“将”的转变，但是从思想水平和工作能力上，未必一下

子完全适应，因此，大家要尽快适应岗位需要，完成角色

转换，不仅要身到,还要心到,更要做到。

三是抓紧熟悉业务。从今天开始，涉及调整的同志，

开始进行工作交接，整个交接工作要实现无缝交接、限时

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摘要：

纪委书记对新提拔干部的任前集体谈话提纲同志们：首先祝贺大家正式履行。按照《干部任用条例》，今天我们对新提拔使用的干部进行一次任前集体谈话。此次任前谈心谈话，既是干部任免的必经环节，又是一次党性教育，还是一次警示教育，目的就是希望大家常怀感恩之心，牢记岗位之责，珍惜工作岗位，不负组织和家人的殷切期望，在各自的新岗位上展示新气象、干出新作为。下面，我讲三点意见：一、正确认识对待这次人事调整工作这次，共有XX名年轻有为、能力突出的同志被提拔或重用，这是组织经过充分酝酿和民主推荐的结果，在人员岗位安排上事前组织也听取了各方面的意见，进行了反复研究和酝酿，总体上是本着“用人所长、发挥优势”和“实际工作需...

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