国企健康企业管理典型案例

3.0 老班长 2025-01-10 483 99+ 14.47KB 6 页 2稿币

侵权投诉

国企健康企业管理典型案例

党的二十大报告强调，人民健康是民族昌盛和国家强盛

的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，

完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成

“细胞”，公司按照“大卫生、大健康”的管理理念，坚

持预防为主、防治结合，以员工健康和安全生产并重，通

过编制《健康企业建设管理方案》，构建健康管理“四

化”服务体系，即员工健康干预抓实落细“制度化”、员

工健康引导寓学于乐“活动化”、员工健康服务精“心”

发力“常态化”、员工健康管理抓常抓长“规范化”，稳

步改善员工健康水平，加快推广健康工作和生活方式，探

索健康企业管理模式，营造员工主动关注健康、重视健康

争做自身健康“第一责任人”的浓厚氛围，为企业高质量

发展提供了坚强的员工健康保障。

一、员工健康干预抓实落细“制度化”

员工健康干预工作重在预防控制。公司针对中高风险人

群，通过建立健康管理运动干预机制、定期走访、岗前血

压监测、控烟监督机制、强制随访等措施，践行“生命至

上、健康无价”的理念。建立健康管理运动干预机制。通

过健康体测，评估筛选出 45 名患有高血脂、脂肪肝人员，

实施运动干预达到减脂减重目的。举办“减脂减重大赛”

制定激励方案，建立健康体测档案，每月通过健康体测，

评估对比减脂减重效果，每季对减脂减重效果特别突出的

员工实行专项减重奖励。目前人均减重 3.5 公斤，减重最

多者达 8公斤。建立定期走访制度。针对 6名独居人员，

车间领导结对定期入户走访，及时了解其生活习惯和膳食

结构，发现不妥之处及时纠正。56 名高血压患者，通过正

向引导服用降压药，血压均得到有效控制。严格岗前血压

监测。针对患有高血压的员工，每日两次在岗检测血压，

其他人员每周监测一次。由工会小组长全程打卡监督，班

长根据血压监测情况，合理安排工作，将员工健康干预有

效融入班组管理。开展岗位适应性风险评估，关注大病员

工岗位适应性情况，及时调整、安排与之相适应的工作任

务，完善班组结对关爱机制。建立控烟督查机制。针对吸

烟管控人员，签订办公场所控烟倡议书并张贴公示。各单

位建立吸烟员工清单，制定吸烟减量计划，并通过健康讲

座等形式进行宣传。将控烟信息、督查结果纳入各单位月

度绩效评价，定期点评；将控烟目标列入各单位年度评先

树模必备条件。通过单位、班组、家属三方监督验收，评

选控烟先进个人。联合医院开展中高危人群医院强制随访。

掌握重点干预人群最新动态资料，达到员工、单位、医院

三方预警联动。通过随访，成功救治3名高危人员，避免

其病情进一步恶化。帮助百余名中高风险员工完成医院强

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

摘要：

国企健康企业管理典型案例党的二十大报告强调，人民健康是民族昌盛和国家强盛的重要标志。把保障人民健康放在优先发展的战略位置，完善人民健康促进政策。健康企业是健康中国的重要组成“细胞”，公司按照“大卫生、大健康”的管理理念，坚持预防为主、防治结合，以员工健康和安全生产并重，通过编制《健康企业建设管理方案》，构建健康管理“四化”服务体系，即员工健康干预抓实落细“制度化”、员工健康引导寓学于乐“活动化”、员工健康服务精“心”发力“常态化”、员工健康管理抓常抓长“规范化”，稳步改善员工健康水平，加快推广健康工作和生活方式，探索健康企业管理模式，营造员工主动关注健康、重视健康争做自身健康“第一责任人”的浓...

展开>> 收起<<

国企健康企业管理典型案例.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

国企健康企业管理典型案例

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: