国企强化基层党组织建设经验材料

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发挥党员在国有企业改革发展中的先锋模范作用，提升

基层党组织组织力是全面从严治党向纵深推进和基层延伸

的战略考量，是构建党的组织体系的基础工程，是推动国

有企业中心工作的关键，也是提升政治领导力、组织凝聚

力、发展推动力、监督保障力的现实需要。XX 公司党委深

刻领会习近平总书记重要讲话精神，以开展“三融三创”

党员主题实践活动为抓手，通过持续开展“制度”“业

务”“职责”融合，不断增强基层党组织组织力，切实将

强“根”固“魂”的组织优势转化为企业高质量发展的内

生动力，为 XX 公司连续六年获得 XX 集团有限公司考核 A级、

连续四年获得 XX 集团有限公司“先进企业”提供了坚强组

织保障。

一、主要做法：三融三创

实施“制度”融合，创新保障机制，提升基层党组织政

治领导力、组织覆盖力。制度融合，就是要以提升企业现

代化治理能力为出发点，科学制订服务中心工作要素考核

指标，更加规范高效地开展基层党建工作，有效提升党的

建设质量和成效。坚持把加强理论武装融入制度建设。巩

固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立不忘

初心、牢记使命制度，分层次抓实抓好各级党组织书记培

训，持续抓好党员普遍轮训，促进全体党员干部切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

坚持抓牢中心组学习、“三会一课”、主题党日等常规载

体应用，规范各级党组织开展政治理论学习的各个环节，

做到学习有制度、有计划、有考勤、有主题、有记录、有

成效。明确党员干部“系统学”“及时学”“体验学”

“交流学”等内容，切实做到学用结合。坚持把队伍建设

融入制度建设。坚持党管干部原则，牢牢把住“清正廉

洁”这个政治本色，确保干部队伍始终成为国有资产忠诚

卫士。牢牢把住“勇于创新”“治企有方”“兴业有为”

要求，着力提升国有企业家队伍敏锐的市场洞察力、果敢

的战略决断力、坚韧的攻坚推进力。实施XX 公司《本部员

工年度考核实施细则》和《基层企业岗位动态管理工作的

指导意见》，实现岗位及薪酬调整变化的员工人数占比总

体达到10%以上，有效调动各级干部和人才队伍的积极性、

主动性和创造性。坚持把公司治理融入制度建设。落实党

组织在公司法人治理结构中的法定地位，将党建工作要求

写入公司章程，明确党组织在经营管理决策、执行、监督

各环节的权责和工作方式，有效促进党组织领导作用与公

司治理机制的有机融合。修订完善“三重一大”决策制度

和党委议事规则，从源头上有效破解了党建工作“两张

皮”等突出问题。层层签订党建绩效目标责任书，推动各

级党组织主体责任、书记第一责任和班子成员“一岗双

责”有效落实。落实“四同步”“四对接”要求，切实做

到“两个全覆盖”。全面梳理汇编党建、群团制度 X项，建

立支部基本建设台账 X个，推动支部标准化水平持续提升。

修订党建责任制考核规定，将党建工作纳入管理提升活动

实施方案和总经理专项考核规定，推动党建责任制与生产

经营发展责任制同向发力。

实施“职责”融合，创新监督机制，提升基层党组织群

众凝聚力和监督保障力。加强党的领导，明确各级党组织

和各层级党员干部的党建工作职责，把好方向，管好大局

保好落实。坚持把强化考核融入监督管理。强调抓党建必

须抓责任制，抓责任制必须抓责任人，用好考核评价这个

指挥棒，既报经济账，又报党建账。压实班子责任，每名

班子成员都要时刻牢记第一身份是党员，第一职责是为党

工作，切实履行好“一岗双责”，确保业务延伸到哪里，

党建责任就深入到哪里。持续抓好党建工作责任制年度考

核这个制度化常态化的有形抓手，总结经验、不断完善，

推动党建工作不断强起来。以“二级单位党委—基层党委

（党总支）—党员领导干部—党支部—党员”五级联动党

建工作责任制和业务部门职能监督，创新实施“党的建设

责任任务清单”制度，从党委、党委书记、党委委员、党

支部、支部书记、部门负责人、普通党员 X个层面，以表单

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摘要：

发挥党员在国有企业改革发展中的先锋模范作用，提升基层党组织组织力是全面从严治党向纵深推进和基层延伸的战略考量，是构建党的组织体系的基础工程，是推动国有企业中心工作的关键，也是提升政治领导力、组织凝聚力、发展推动力、监督保障力的现实需要。XX公司党委深刻领会习近平总书记重要讲话精神，以开展“三融三创”党员主题实践活动为抓手，通过持续开展“制度”“业务”“职责”融合，不断增强基层党组织组织力，切实将强“根”固“魂”的组织优势转化为企业高质量发展的内生动力，为XX公司连续六年获得XX集团有限公司考核A级、连续四年获得XX集团有限公司“先进企业”提供了坚强组织保障。一、主要做法：三融三创实施“制度”融...

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