国企领导专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）

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2021 年年末专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）

根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民

主生活会的部署安排，广泛征求意见建议，开展谈心谈话

对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照

先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，进行了党性分

析，明确了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：

一、存在的主要问题

对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增

信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事

开新局”的目标要求，认真剖析存在的问题，主要表现在 6

个方面。

（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方

面。一是认识不深站位不够高。在深刻认识、准确把握

“两个确立”的重大意义、实践要求方面还存在一定的差

距，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有完全做

到融会贯通、系统掌握，处理工学矛盾不够好。比如，在

工作繁忙的情况下，着重抓经营发展工作，放松了理论武

装。二是政治能力不够强。对党的重要决策部署的领会把

握还不够深入不够全面，站在全局上思考谋划工作还不够

比如，在项目工作推进中，未能做到提前谋划、提前布置

导致融资跟施工衔接不够。三是理论指导实践不够实。在

学用结合上做得还不够，自我对企业改革发展的认识还有

差距，在推动国企改革创新、转型发展上抓得还不够扎实

比如，公司实体产业发展步伐缓慢，离国企高质量跨越式

发展还存在一定差距。

##paidbegin##（二）在带头牢记我们党是什么、要干

什么这个根本问题方面。一是处理企业发展中的问题不够

好。在国企改革三年行动的形势背景下，对公司的发展面

临越来越多的新情况、新问题和新考验的思考不够深，一

些问题还没有得到有效的解决。比如，没有敏锐地捕捉和

应用好国企改革发展相关政策信息，未能高效解决企业自

身造血发展的问题。二是国企现代化管理水平不够高。忽

略了现代化管理的重要性，企业内部管理与高质量发展任

务两者的匹配度不高。比如：企业的现代化、规范化管理

不足，专业化人才队伍建设不够，内部人才梯队不强。三

是深入现场监督指导不够。存在安排了就是落实了的思想

在争创国家卫生城市工作中带头不足。亲自到各网格检查

指导较少。比如，体育公园卫生监督、管理上，督导下属

子公司履职还存在一定差距。

（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。一

是深入基层调研不够经常。存在为群众服务思想树立不够

好，服务面不够广的问题。比如，在路边停车收费项目中

因正面宣传引导不够，导致群众不满。二是履职尽责还存

在一定的差距。面对严峻的疫情防控形势，存在安排好大

家就落实得好的思想，虽然多次在会议上进行强调和安排

但是亲自深入各项目现场检查督导疫情防控不够经常。三

是在关心服务职工群众上还不够。服务员工的意识还不够

比如，工作繁忙时，主动问需少，同职工群众主动沟通、

主动关心少，为职工群众解难事、办实事上还有一定差距。

（四）在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风

险挑战的丰富经验，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争

方面。一是学用结合不紧密。围绕所学的党的不同时期丰

富经验，结合实际谋划中心工作方面思考还有差距，存在

学用结合不够紧密的问题。对新时期党面临的“四大危

险”“四大考验”认识不够深。比如，在公司员工业务能

力提升上，没有形成较好的培养提升机制。二是在舆情控

制方面还有差距。在网络高速发展的背景下，对舆情工作

思考还有差距。比如，一些消极负面的言论，偶尔存在展

开研究分析还不够的情况。三是应对新问题的能力有待提

升。随着经济社会的高速发展，公司的发展已经进入快车

道，但在一些发展中的问题的处置中，还存在差距。

（五）在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行

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标签： #民主生活会 #五个带头

摘要：

2021年年末专题民主生活会个人发言提纲（五个带头）根据中央、省委和市委关于开好党史学习教育专题民主生活会的部署安排，广泛征求意见建议，开展谈心谈话对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆自身存在的突出问题，进行了党性分析，明确了整改措施。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的主要问题对照此次民主生活会主题，对照“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”和“学党史、悟思想、办实事开新局”的目标要求，认真剖析存在的问题，主要表现在6个方面。（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。一是认识不深站位不够高。在深刻认识、准确把握“两个确立”的重大意义、实践要求方...

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