国企党建工作与生产经营的深度融合

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新形势下，随着“党的十九大”精神的不断推进，党中

央指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光

荣传统，也是国有企业独特优势的“根”和“魂”。企业

基层党建工作，也需要加大党建和生产之间关系，激发企

业动能，为企业注入新鲜的“血液”。从本质上看，只有

实现基层党建工作与生产经营管理的结合，才可以进一步

推动企业科学的可持续发展。

一、问题

企业只有党建和生产结合之后，保持一定的深度性，才

可将基层党建政治优势转化为动力，成为企业创效力、竞

争力、发展力。企业需要巩固党的领导地位，保证党组织

参与企业重大问题决策。面对党建工作取得的良好势头，

清晰的认识到单位中存在的问题，才可以针对性的制定出

科学的解决路径。企业以提供综合技术服务为主，在发展

的过程中，出现了“重经营、轻党建”的问题，不仅融合

意识不够强，而且生产经营和党建工作“两张皮”现象一

直存在。另外，融合方法途径不多，更加倾向的是“生搬

硬套”。并且，融合体制机制缺失，要求、方法、内容、

措施以及保障、考核等内容无法在制度的基础上得到有效

的保障，也无法形成常态化的制度。企业面对以上的问题

因此，如何让“融合”落地，释放出强大的正能量？如何

实现党建工作与生产经营工作深度融合？就成为目前形势

下，需要探究的重点。

二、路径

（一）把握好党建工作与生产经营的关系。从现实的角

度看，党建工作和生产经营的方向是一致的，只有在企业

的基础上巩固对应的地位，这样才可以扩大思想优势，提

升市场竞争力，向着核心的建设方向实施延伸。企业基层

党建工作，首先，需要牢固“在经济领域为党工作”的建

设思想。另外，相关的人员还需要在学习政治理论的基础

上，不断的改革深化，加大基础建设。从另外一个视角看

不管是党务人员，还是行政干部，都需要在牢固思想成员

的基础上，牢记自己的身份，满足国有企业和领域建设的

主要计划。之后，还需要企业秉承科学发展观的主要思想

在“围绕中心、服务大局”的视角上，向著多元化的途径

实施延伸。党建工作只有和生产经营有机的结合起来，才

可以满足“抓班子、带队伍、强三基、保稳定、促发展”

的主要建设任务。从现实的角度看，企业的党建工作只有

在基层的基础上才可以得到有效的落实。并且党建工作需

要在服务经营生产的基础上保持不偏离的状态，需要发挥

党支部的实现思想优势，加大组织优势，提高群众的优势

保持思想的一致性，以此来为企业的发展提升凝聚力，为

下一步延伸保驾护航，满足现代化的延伸路径。

##paidbegin##（二）明确职责分工落实融合责任。企

业在发展的过程中，需要在“双向进入、交叉任职”的基

础上，向着党内职务和行政职务的方向实施有效的延伸。

也就是说，需要在“一岗双责”的视角上，保持组织设计

和制度规定、工作责任的有效融合。在开始的时候，需要

明确党政的分工，结合成员的主要特征，合理的实施分工

建设。不仅需要落实到个人，还需要保持党建工作和经营

工作的有效融合。另外，需要在完善议事规则和程序的基

础上，满足“三重一大”的建设目标。需要在带头履行的

基础上，分析其中的对应内容，评价工作的建设效果，加

大监督和批评，以此来加大基础建设，满足现代化的发展

路径。

（三）建立行之有效的融合机制。企业将党建工作和生

产经营相互结合起来之后，需要在制度保障的基础上，建

立相关的需求基础。例如：学习制度的相关内容，汇报制

度的相关内容等。并且还需要在规范化的视角上，保持融

合工作可以有章可循，在延伸的途径上，需要借助党员责

任区和联系点的视角，建立对应的考核体系。加大基础建

设，满足动态化的管理理念，构建岗位责任制度的落实。

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摘要：

新形势下，随着“党的十九大”精神的不断推进，党中央指出：坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，也是国有企业独特优势的“根”和“魂”。企业基层党建工作，也需要加大党建和生产之间关系，激发企业动能，为企业注入新鲜的“血液”。从本质上看，只有实现基层党建工作与生产经营管理的结合，才可以进一步推动企业科学的可持续发展。一、问题企业只有党建和生产结合之后，保持一定的深度性，才可将基层党建政治优势转化为动力，成为企业创效力、竞争力、发展力。企业需要巩固党的领导地位，保证党组织参与企业重大问题决策。面对党建工作取得的良好势头，清晰的认识到单位中存在的问题，才可以针对性的制定出科学的解决路径。企业...

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