2023年国企上半年统战工作总结

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一、统一战线工作开展情况

(一)凝聚共识，在统一思想中明确方向。一是出台集团

《关于加强和改进统战线工作的实施意见》，成立了统战

工作领导小组，设立了统战办公室，组建了专兼结合、精

干高效统战工作队伍。集团党委积极履行统战工作主体责

任，加强干部队伍建设，按类别建立统战成员台账 3册，

积极挖掘物色党外知识分子 400 余人，充分发挥党外知识

分子在企业改革、发展、稳定中的重要作用。二是利用理

论中心组学习、“三会一课”等形式，组织党外知识分子

学习党的理论方针政策，学习习近平新时代中国特色社会

主义思想、党的二十大精神、《中国共产党统一战线工作

条例》、中央统战工作会议精神等，截至目前，开展专题

学习会、主题宣讲等活动 10 余场，使党外知识分子始终与

党同频共振，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一

致。

(二)凝聚智慧，在强化沟通中形成合力。一是配合做好

了上级统战工作调研，建设集学习交流、宣传展示、联谊

交友等功能于一体的“同心家源”统战之家，为党外知识

分子了解统战工作政策和认真履行职责搭建了平台。组织

开展党外管理人员、党外知识分子、职工群众等群体，围

绕企业发展、安全生产、经营管理、后勤保障等集团发展

大局方面，开展调研座谈会 3次，形成调研成果和意见建

议10 余个，进一步凝聚了统战成员智慧、激发了创造活力。

二是建立完善集团党外知识分子人才库，分层次、有计划

推荐党外知识分子到车间一线、艰苦环境锻炼为集团党外

人士“选育用管”莫定坚实基础，结合实际，开展专业培

训、技术咨询等学习活动 6次，通过利用集团人才自主认

证平台、创新工作室等内部培养，借助第三方力量外部招

聘、猎聘等方式汇聚党外知识分子 20 余名，为集团发展凝

聚了强大合力。

(三)凝聚力量，在团结奋斗中夯实基础。一是建立党员

领导干部与党外代表人士联谊交友制度，通过走座谈、走

访调研等形式与统战人员开展谈心谈话10 余次，涵盖基层

一线、区队科室、后勤服务等 80 余人，主动关心关怀他们

的工作、生活情况，及时帮助解决实际困难和掌握思想动

态，组织党外知识分子到爱国主义教育基地、项目施工现

场、周边国企参观学习，上半年，累计组织 260 余人开展

参观交流学习活动 12 场次。进一步推动党外知识分子及统

战成员为集团发展贡献积极力量。二是注重党外代表人士

培养，先后推选2名党外知识分子在区级人大代表履职，

发挥党外知识分子智力密集、人才荟萃的优势作用，引导

立足岗位建功立业服务社会贡献力量。组织开展了业务知

识培训、“书香丰源.阅读励志”、体育运动会、普法宣传

等活动 9场，参与人数2600 余人次，彰显了党外知识分

子价值形象，促进集团上下和谐稳定，为企业高质量发展

创造了良好的基础。

二、存在的问题及原因剖析[【哒哒服务】*高质量^，

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##paidbegin##一是理论学习不够，对党和国家的统战

方针政策、法律法规仅仅满足于常规性的认知，对新时期

党的统战工作的方针、政策、目标任务等了解不够。例如:

有的统战工作人员对统一战线工作条例的学习和把握较为

肤浅，不能很好的利用工作条例指导实际工作。[【老船#

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二是基层单位对统战工作思想认识不深，对政策研究

不足，统战成员思想活跃，大局意识、价值观念参差不齐

思想观念更加多样，在统一思想、凝聚共识上还需发力。

例如:有的基层单位认为只要抓好企业管理、安全生产、经

济发展就行，对统战工作投入精力还不充分，统战工作说

起来重要抓起来次要的意识存在。

三是统战工作人员多为兼职，千工作往往还存在老传

统，缺乏统战理论知识相关专业知识匮乏，面对新形势新

任务缺乏新思路力不从心。例如:有的统战工作人员对统战

工作的意义和实际工作职责还不明晰，把握新时期国有企

业统战工作变化了解不多、理解不深，统战工作人员专业

素质不高、缺乏活力

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2023年上半年统战工作总结[【哒哒服务】高质量，质量保%障，绝@对保密，包满#意，直接添加客服：，为*您提供高质量^服务！]一、统一战线工作开展情况(一)凝聚共识，在统一思想中明确方向。一是出台集团《关于加强和改进统战线工作的实施意见》，成立了统战工作领导小组，设立了统战办公室，组建了专兼结合、精干高效统战工作队伍。集团党委积极履行统战工作主体责任，加强干部队伍建设，按类别建立统战成员台账3册，积极挖掘物色党外知识分子400余人，充分发挥党外知识分子在企业改革、发展、稳定中的重要作用。二是利用理论中心组学习、“三会一课”等形式，组织党外知识分子学习党的理论方针政策，学习习近平新时代中国特色社...

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