2022年市国资国企党建工作汇报范文

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2022 年市国资国企党建工作汇报范文

党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国

家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”一年来，x

市国资委党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦

以高质量党建引领保障国有企业高质量发展主题主线，扎

实开展国企党建“质量提升年”专项行动，深入实施

“12233”工程，国企党建质量质效显著增强，红色引擎作

用更加强劲，国有企业服务市委、市政府决策部署能力、

服务市场创造市场能力“两大能力建设”成效进一步凸显。

一、坚持凝心铸魂，把牢政治方向，以党的政治建设

统领国企改革发展全局

##paidbegin##党的政治建设是党的根本性建设，决定

党的建设方向和效果。一年来，x市国资委党委始终把党的

政治建设摆在首位，坚持用科学理论淬炼灵魂、坚定信念

用党的领导把关定向、领航掌舵，用有力宣传凝聚人心、

点燃激情，着力推动党的政治优势转化为企业发展磅礴动

力。

一是持续强化理论武装，不断夯实政治根基。采取党

委理论学习中心组学习、“第一议题”、理论宣讲、专题

研讨、党员干部培训等多种形式，深入学习党的二十大精

神、省市党代会精神等新理论新思想，扎实推动党的创新

理论进企业、进车间、进班组、进头脑。累计开展理论中

心组学习 x余次，“第一议题”专题学习 x余次；举办“国

资国企大讲堂”x期，培训 x余人次；与 x工业大学联合举

办学习贯彻党的二十大精神专题示范培训班，培训 x余人次，

引导广大党员干部持续学、深入学、贯通学，不断提高政

治判断力、政治领悟力、政治执行力，拥护“两个确立”

做到“两个维护”更加自觉更加坚定。

二是持续加强党的领导，牢牢把稳前进舵盘。紧紧围

绕在完善公司治理中加强党的领导，各出资企业及重要子

企业全部建立和修订完善党组织前置研究讨论重大经营管

理事项清单、党组织议事规则，党组织发挥领导作用更加

组织化制度化具体化。制定出台《x市国资委出资企业董事

会工作规则（试行）》和《x市国资委出资企业外部董事履

职工作指引（试行）》，董事会建设及运行制度体系框架

基本完成，“各司其职、各负其责、协调运转、有效制

衡”的公司治理结构更加成熟定型，党组织把关定向作用

更加突出，各治理主体同心同向、同轨同轴，共同推动企

业改革发展行稳致远。

三是持续做强宣传矩阵，激发汇聚强大动力。加强宣

传工作队伍建设，举办市国资系统宣传思想文化工作者素

质提升培训班，增强思想政治、意识形态、舆情管控、企

业文化建设能力，传播国资国企改革发展正能量，凝聚起

党员干部职工奋进新时代、新征程的思想共识和行动力量。

二、着力锻造队伍，提升用人成效，以执政骨干力量

打好国企改革发展硬仗

治企之道，首在得人。一年来，x市国资委党委注重鲜

明导向选用干部、多元措施培养干部、完善机制储备人才

靶向发力，不断打造能打硬仗、打胜仗的干部人才队伍，

为深入实施国企振兴发展行动和人才强企战略打牢坚实基

础。

一是建强领导人员队伍，发挥战略支撑作用。按照建

设堪当重任的高素质干部队伍要求，聚焦关键岗位，树立

选人用人正确导向，在 x户规模较大的出资企业配备了党委

专职副书记，企业领导班子结构得到进一步优化，力量得

到进一步加强。着眼加强专业训练，举办全市国有企业改

革发展专题培训班，推动企业领导人员治企兴企能力不断

增强。牢固树立鲜明业绩导向，扎实开展企业领导班子和

领导人员综合考评，全面检验班子、了解干部、落实奖惩

促进企业领导人员聚焦目标抓发展、聚精会神抓落实。

二是注重年轻干部培养，提升担当作为本领。抓好后

继有人这个根本大计，建立健全年轻干部“双向进入、交

叉任职”培养锻炼机制，围绕干部多岗位历练，打破固有

环境，把到基层和艰苦地区锻炼成长作为年轻干部培养的

重要途径，推动年轻干部丰富经历阅历、开阔视野格局、

提升能力本领。在市属国企和委机关之间“双向挂职”x名，

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2022年市国资国企党建工作汇报范文党的二十大报告指出：“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴，关键在党。”一年来，x市国资委党委深入贯彻落实新时代党的建设总要求，聚焦以高质量党建引领保障国有企业高质量发展主题主线，扎实开展国企党建“质量提升年”专项行动，深入实施“12233”工程，国企党建质量质效显著增强，红色引擎作用更加强劲，国有企业服务市委、市政府决策部署能力、服务市场创造市场能力“两大能力建设”成效进一步凸显。一、坚持凝心铸魂，把牢政治方向，以党的政治建设统领国企改革发展全局##paidbegin##党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。一年来，x市国资...

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