2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法

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2022 年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融

合经验做法

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，

认真贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正

确的政治方向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方

式方法，确保党建工作有力量、有人员、有保障，充分发

挥党组织政治引领作用，持续增强党员队伍活力，推动党

建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供坚强

的组织保障。

##paidbegin##（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕

中心服务大局。一是与企业发展目标定位融合。各级党组

织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式，立足落实

“四个全面”战略布局、“五大”发展理念、产业政策导

向和集团发展现状，积极提出建议。集团党委充分整合基

层意见，研究提出《集团落实专项规划》。169 个党支部普

遍制定党建工作规划，组织 2200 名党员逐一签订目标责任

书，保证党建工作与生产经营目标同向。二是与企业科技

创新融合。广泛开展创先争优活动，创建 219 个党员先锋岗、

98 个党员责任区、80 个党员突击队。举办“新星奖”“星

锐奖”“金点子”大赛，鼓励科技人才发明创造，增强企

业核心竞争力。三是与企业过程管理融合。以集团发展目

标、职工职业道德建设、维权机制建设、企业文化建设为

落脚点，通过建设图书馆、设立爱心小屋、提高午餐补贴

推进企业和谐劳动关系创建。四是与企业社会责任融合。

坚持以党建为媒，引导权属单位 100 个党组织与联系社区签

署共建协议，为集团承担社会责任多方搭建平台，树立企

业党组织良好社会形象。

（二）坚持抓规范，提升企业党建工作科学化水平。

一是抓实基础工作。制定支部党员大会、支部委员会、党

小组会、党课教育、党员主题党日活动、发展党员、党员

组织关系管理、谈心谈话、走访慰问、组织生活会等 10 项

经常性工作清单，明确活动频率、标准要求。二是抓严规

范运行。出台《关于严格党的组织生活制度的实施意见》

组织编印《发展党员工作手册》《基层党组织建设重点工

作一本通》《党支部标准化工作手册》等系列规范丛书，

加强和规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等活动

开展。三是抓强短板提升。开展软弱涣散党组织自查排查

实施过硬党支部质效评估，对集团 16 个过硬党支部组织开

展“回头看”，11 个党支部被评为“优秀”，5个党支部被

评为“合格”。20 年，集团 140 个支部实现全面过硬，25

个支部被评为“五星级”党支部。【更多公文素材，微信：

dadawk01】

（三）坚持抓统筹，夯实党建工作基础保障。一是健

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2022年某国企推动党建工作与企业高质量发展深度融合经验做法XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告集团党委牢记习近平总书记视察时的重要指示精神，认真贯彻落实国企党建工作“五个坚持”总要求，坚定正确的政治方向，坚持“四个抓”为引领，不断创新工作方式方法，确保党建工作有力量、有人员、有保障，充分发挥党组织政治引领作用，持续增强党员队伍活力，推动党建工作与生产经营深度融合，为集团高质量发展提供坚强的组织保障。##paidbegin##（一）坚持抓融合，推动党建工作围绕中心服务大局。一是与企业发展目标定位融合。各级党组织通过实地调研、专家咨询、征求意见等形式，立足落实“四个全面”战略布局...

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