2022年某国企党建工作总结

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2022 年某国企党建工作总结

2022 年以来，**公司把抓好党支部建设作为党的组织

建设的重要内容，围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗

堡垒”，聚焦全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位

巩固提升，通过提升政治引领力、支部执行力、发展推动

力、群众凝聚力，有效强化了基层党组织战斗力。

一、以上下联动为依托，提升政治引领力

**公司党委以政治建设为统领，不断强化党支部政治引

领力，把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设之

中，带动党支部建设质量全面提高。

深化“第一议题”，强化理论武装。坚持“以严促学”，

建立“第一议题”制度，制定《实施细则》，完善闭环工

作机制，将“第一议题”作为党委常委会、中心组学习、

支部“三会一课”等会议的首要议题，增强广大党员的政

治意识和素质能力。坚持“以学促干”，党委班子成员做

到带头及时学、研讨交流深入学、带头讲好党课应用学，

确保学习过程多样化，推动理论学习实践化；每月明确政

治理论学习清单，做到理论学习融入日常、抓在经常，使

理论学习入脑入心，将习近平总书记重要论述贯彻落实到

具体工作中，更好地把党员组织起来，把群众凝聚起来。

##paidbegin##常抓“党史教育”，赓续红色基因。把党

史学习教育作为必修课、常修课，在经常学、长久学、多

样学、见成效、建机制上下功夫，抓实集中学习、红色参

观、专家授课的同时，充分运用《**微刊》，系统宣传百

年党史中的重大事件和公司党委、基层党组织开展党史学

习教育的好做法和经验，持续在公司官微专栏推送党史微

故事；创新开展党史长廊建设、百名书记讲党课等系列活

动，使学习教育更加立体鲜活，组织所属党组织书记采取

引导式、情景式、体验式、互动式等多种形式讲好微党课

推动党史学习教育常学常新。

把牢“意识形态”，筑牢思想根基。坚持分级负责和谁

主管谁负责的原则，落实意识形态责任制，将意识形态工

作有效纳入党组织建设、党员教育管理等重要内容，真正

筑牢意识形态战斗堡垒；坚持党管意识形态、党管宣传，

实行新闻“三审制”，确保正确政治方向、舆论导向、价

值取向，不断提高新闻舆论传播力、引导力、影响力；各

级党组织在重要节点和敏感时期组织开展不稳定因素排查

梳理化解潜在舆情风险，及时化解不稳定因素，做好舆论

引导。

二、以责任落实为根本，提升支部执行力

**公司党委切实加强指导督导，扎实推进党支部标准化

规范化建设，把党支部打造成为基层党组织组织力的集合

点、发力点。

督导联系“常态化”，抓好过程管控。不断解放思想、

更新观念，在明导向、补短板、强功能中提升基层党组织

组织力。一是固化联系机制，建立点对点党建联系矩阵，

按照优、中、弱相结合原则，公司党建工作部门每名人员

定点联系N家基层党组织，做到联系全覆盖。二是强化指

导纠偏。重点聚焦联系单位学习贯彻上级重要会议精神、

重大决策部署情况，党组织的议事决策职责履行情况，党

内组织生活制度落实情况，政治理论学习和党员教育管理

情况，党务基础工作规范开展情况、党建与中心工作融合

以及党建重点工作落实情况等进行联系指导，强化总部对

基层党建开展的全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方

位巩固提升。三是深化调查研究。党建工作部门联系人员

年度选取1-2 家具有代表性的联系单位现场驻点一周，通

过查阅资料、列席会议等方式进行调查研究，帮助分析研

判党建工作现状，梳理存在的问题短板，明确下一步党建

工作方向和重点。

检查考评“多样化”，倒逼责任落实。建立“红黄蓝

绿”预警机制，每季度对基层党组织党建基础、重点工作

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摘要：

2022年某国企党建工作总结2022年以来，**公司把抓好党支部建设作为党的组织建设的重要内容，围绕“把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”，聚焦全领域业务指导、全过程监督纠偏、全方位巩固提升，通过提升政治引领力、支部执行力、发展推动力、群众凝聚力，有效强化了基层党组织战斗力。一、以上下联动为依托，提升政治引领力**公司党委以政治建设为统领，不断强化党支部政治引领力，把政治标准和政治要求贯穿于党支部的各项建设之中，带动党支部建设质量全面提高。深化“第一议题”，强化理论武装。坚持“以严促学”，建立“第一议题”制度，制定《实施细则》，完善闭环工作机制，将“第一议题”作为党委常委会、中心组学习、支部“三...

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