2022年国企领导民主生活会发言稿

3.0 老秘书 2025-01-07 483 99+ 13.82KB 6 页 2稿币

侵权投诉

2022 年国企领导民主生活会发言稿

按照集团《2022 年度领导班子民主生活会方案》有关

要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和

个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主

义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会

精神、中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣

本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈

心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不

足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施

现个人对照检查如下：

一、存在问题

（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增

强“四个意识”、坚定“ 四个自信”、做到“两个维护”

方面。存在认识不够透彻，学习自觉性、主动性不足的问

题。因为自身学、思、践、悟不够，因此理论不扎实，观

点不明晰，在宣传贯彻中，做不到推进有力，得心应手。

##paidbegin##（二）带头用习近平新时代中国特色社

会主义思想凝心铸魂方面。存在知识转化能力不足，工作

流于表面，浮在上层，没能很好地把思想融会贯通，形成

与集团管理实践相结合的有效方法论来指导基层实践，党

建工作存在上热下冷现象，对基层了解不够，沟通不够，

指导不够。

##paidbegin##（三）带头坚持和加强党的全面领导方

面。在加强党的领导方面，存在政治纪律和政治规矩意识

不足的问题，政治站位还不高，参与决策有时格局太小，

缺乏大局观。思维局限，“一叶障目，不见泰山”，对上

级精神领会不够到位，工作有时存在跑偏现象。能够高度

重视意识形态建设，但有时工作还不够细致，宣传把关还

需更加严格、精细，最大程度弘扬企业正能量，坚守思想

舆论阵地。

（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革

发展稳定方面。改革过程中对激励与公平关系理解不深刻，

对如何更好地发挥服务“三农”作用，开拓服务功能，践

行服务宗旨思路不宽，因循保守，需进一步增强创新开拓

精神，更好地谋划集团资源统筹，发挥集团综合服务功能。

（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面。

对于从根本上化解集团债务风险、重组解困问题招数不多

信心不足，没能提出有价值的建设性意见。

（六）带头落实全面从严治党政治责任方面。对于集

团存在的一系列违规违纪问题，反思不够，自我警示与反

省不足，教训总结不深刻。比如对涉粮问题、先收后转等

问题认识转变不够迅速，没能针对以上问题做到举一反三

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

2 稿币 99+人已下载

立即下载

标签： #民主生活会

摘要：

2022年国企领导民主生活会发言稿按照集团《2022年度领导班子民主生活会方案》有关要求，通过会前参加集团党委理论中心组集中学习研讨和个人自学等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八、十九、二十大精神、省十三次党代会精神、中央一号文件和习近平总书记近期系列讲话，紧扣本次民主生活会主题广泛征求了意见建议，深入开展了谈心谈话，重点围绕“六个方面”，认真查找自身差距与不足，深入剖析问题产生的原因，明确努力方向和整改措施现个人对照检查如下：一、存在问题（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在认识不够透彻，学习自觉性、主...

展开>> 收起<<

2022年国企领导民主生活会发言稿.docx

共6页,预览2页

还剩页未读，继续阅读

声明：文稿派尊重并保护知识产权，根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定，如果我们转载的作品侵犯了您的权利，请在一周内通知我们，我们会及时删除。

2022年国企领导民主生活会发言稿

相关推荐

开通VIP享超值会员特权

作者详情

相关内容

推荐作者

热门标签

举报选择: