2022年国企党组织书记抓党建述职报告

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2022 年公司党组织书记抓党建述职报告（7496 字）

根据集团公司党委工作要求，现将 2022 年XX 公司党

委书记抓党建工作履职情况及下一步工作思路和主要措施

汇报如下，敬请批评指正。

一、履职情况

##paidbegin##（一）心中有党、信念坚定，在对党忠

诚上立标杆、做表率

1.站稳政治立场、把准政治方向。2022 年，XX 公司

党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

导，坚决贯彻落实习近平总书记关于安全工作系列指示批

示精神，习近平总书记视察我省重要讲话精神，党的二十

大、党的十九精神及党中央、国务院、省委省政府、省国

资委和集团公司党委的决策部署，紧紧围绕集团公司高质

量发展工作思路和“352”管控体系建设要求，上下齐心、

凝心聚力，强党建、抓班子、战疫情、守底线、稳根基、

保安全、带队伍、提能力，圆满完成党的二十大重大会议

XX 公司应急救援综合大型演练重大活动等重要保障任务，

全年未发生一起不安全事件和服务差错事件，无违法乱纪

行为，疫情防控实现“零感染”，呈现出安全、平稳、健

康的发展态势。

2.强化思想建设，提升政治站位。一年以来，坚持严

格执行党委会、党委理论学习中心组和党员大会、支委会

党小组，把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想

作为“第一议题”，并全面贯彻落实党的二十大、党的十

九大、十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和

习近平总书记系列重要讲话精神，衷心拥护“两个确立”

忠诚践行“两个维护”。2022 年共组织党的二十大精神各

层级学习宣讲 XX 余次，党委会学习 XX 次，党委理论学习

中心组学习研讨 XX 次和思想政治专题学习 XX 次，党员大

会学习 XX 次，支委会学习 XX 次，党小组学习 XX 次。持

续按照武装头脑、指导实践、推动工作的要求，继续抓好

自身及广大党员干部员工的政治理论学习教育和思想建设

切实提升政治站位。

3.坚持民主集中，强化组织保证。坚决执行重大行政

决策集体决定制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝

酿、会议决定”的原则，明确“三重一大”等重要事项实

施科学民主决策。严格落实党委会研究讨论是决定重大问

题的前置程序要求，2022 年截止目前民主集中研究“三重

一大”事项XX 项，涉及干部人事XX 项、党务事项XX 项、

安全生产和疫情防控 XX 项，生产经营和改革发展 XX 项，

为公司党建工作、安全生产、疫情防控、经营管理、队伍

建设等重点工作找准方向、把好关口，充分发挥党委“把

方向、管大局、保落实”的领导作用，为推动公司深化改

革和高质量发展提供坚强的政治和组织保证。

4.强化风险防控，凝聚清廉共识。持续推动党史教育

常态化长效化，强化清正廉洁教育，真正筑牢拒腐防变的

思想底线。一是在节假日和重要敏感期间组织开展廉洁警

示教育，并组织党员干部积极参加集团党委、集团公司党

委组织开展的警示教育活动，凝聚“清廉”共识，坚定理

想信念，牢记初心使命，锤炼党员干部员工忠诚干净担当

的政治品格，增强知敬畏、存戒惧、守底线的廉洁自律意

识，永葆清正廉洁的政治本色。二是组织各层级全面排查

并建立公司、部门及岗位廉政风险防控清单，强化廉洁风

险防控，杜绝“四风”问题发生。三是每季度定期和日常

不定时的开展纪检监察，对发现的苗头性问题，及时提醒

纠正，将问题解决在萌芽状态，努力营造风清气正良好环

境。四是制定专项销售廉洁风险防控及专项销售舆情风险

管控方案，签订专项销售廉洁自律承诺书，对销售团队开

展监督检查工作，严格督查销售制度执行情况，严格执行

进销存各环节相互独立、相互制约的工作举措，确保进销

存各环节闭环管理。五是组织全员签订《党建工作目标管

理责任书》《精神文明目标管理责任书》《意识形态工作

目标管理责任书》《信访维稳工作目标管理责任书》《拒

绝酒驾醉驾承诺书》等责任书，逐级分解任务目标，层层

传导工作压力，形成“千斤重担大家挑，人人头上有指

标”，增强全员责任意识和党风廉政意识，把压力作为工

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2022年公司党组织书记抓党建述职报告（7496字）根据集团公司党委工作要求，现将2022年XX公司党委书记抓党建工作履职情况及下一步工作思路和主要措施汇报如下，敬请批评指正。一、履职情况##paidbegin##（一）心中有党、信念坚定，在对党忠诚上立标杆、做表率1.站稳政治立场、把准政治方向。2022年，XX公司党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实习近平总书记关于安全工作系列指示批示精神，习近平总书记视察我省重要讲话精神，党的二十大、党的十九精神及党中央、国务院、省委省政府、省国资委和集团公司党委的决策部署，紧紧围绕集团公司高质量发展工作思路和“352”管控体...

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