2022年国企党建业务融合经验做法

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2022 年国企党建业务融合经验做法

XX 市政协机关 2018 年度干部选拔任用工作专题报告

2022 年以来，保险党委结合行业特点和自身实际，按

照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求，以

“责、率、广、评”为主线，探索实践“党团突击队”攻

坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展

达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组织体

系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作实现

了从不知道“抓什么、怎么抓”转变为“抓得准、抓得

实”，各级党组织书记对开展党建工作的态度由“要我

抓”转化为“我要抓”，党组织的领导力、凝聚力、组织

力和战斗力得到显著增强。

##paidbegin##（一）“责”字为本，全面激活内生动

力。压实责任链条，制定年度党建工作安排、党建工作责

任制考核清单，细化党委书记履行第一责任人责任清单 29

项、党委班子其他成员落实“一岗双责”责任清单 13 项，

基层党建重点工作任务 35 项。建立完善以定期督导调研、

党建专项检查、述职评议考核、日常积分评定为支撑的考

核体系，制定《基层党建工作考核评价实施细则》，将党

建考核结果按照 10 比例纳入部门、机构综合考核得分。通

过年底述职评议加强党建责任闭环管理，牵牢履行管党治

党主体责任的“牛鼻子”，较好地发挥了“指挥棒”作用

确保省委、省国资委党委各项决策部署和工作要求落地落

实。

（二）“率”字当先，使党旗在“力行”中闪光。领

导班子躬身入局，深入开展“我为群众办实事”实践活动

紧扣客户需求，摒弃“强营销”模式，大力推动车险业务

供给侧改革。立足新发展阶段客户保险需求的变化，制定

“车管家”服务方案，做到直达客户定制产品、简化中间

费用让利客户、全程服务提升客户体验。每位党委班子成

员带头认领了至少一家省直部门或省管企事业单位，亲自

带领专业团队全面服务认领单位的职工家庭自用车保险。

该项服务推出以来，已为1141 家单位4万余人次提供定制

化承保方案，实现营业收入逾千万元。

（三）“广”开门路，拓展党建“朋友圈”。一是以

党组织为主导，保险党委、分公司党组织、各党支部三级

协同，与金融监管部门、行业协会、所在社区、专业市场

重点客户等59 个党组织结对共建“红色互动平台”。二是

以资源为媒介，深挖保险和对方的服务资源，找准共建结

合点，量身定制一揽子保险和金融扶持服务。分公司党委

及所辖党支部与多地政府开展共建，创新4大系列19 款特

色农险产品，助力打造乡村振兴样板。三是以活动为载体

保险客户服务部所在党支部与高新区交警大队开展党建共

建推出“安全共建、学习共建”活动，形成优势互补、信

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摘要：

2022年国企党建业务融合经验做法XX市政协机关2018年度干部选拔任用工作专题报告2022年以来，保险党委结合行业特点和自身实际，按照“课题式设计、项目式推进、融合式发展”的要求，以“责、率、广、评”为主线，探索实践“党团突击队”攻坚项目，将党建工作融入经营管理、关系协同和业务拓展达成新增保费过亿元，有效抓实国有金融企业的党组织体系、党团队伍和活动载体建设。基层党组织党建工作实现了从不知道“抓什么、怎么抓”转变为“抓得准、抓得实”，各级党组织书记对开展党建工作的态度由“要我抓”转化为“我要抓”，党组织的领导力、凝聚力、组织力和战斗力得到显著增强。##paidbegin##（一）“责”字为本，...

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