2022年度某国企党建工作自评情况报告

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2022 年度某国企党建工作自评情况报告

一、2022 年度党建工作开展情况

（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实

##paidbegin##1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建

设摆在首位，严格执行“第一议题”和中心组学习制度，

第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示

精神，集中学习研讨次，深刻领会“两个确立”的决定性

意义。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，

结合公司“一体四翼”发展布局，创新打造 “四个中心”，

推进新型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领

域各环节。在电力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚

中，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电

疫情防控中尽锐出战，彰显电力央企“六个力量”重要作

用，不断增强“两个维护”的自觉性。

2.理论武装持续强化。全面学习贯彻党的二十大精神，

在学深悟透、宣传宣讲、落地实践上下功夫，通过示范引

领学、集中深入学、全员覆盖学以及领导班子带头讲、权

威专家辅导讲、赶考讲师团带动讲等方式，持续掀起学习

宣传贯彻的热潮。常态化开展“头雁领航大讲堂”，领导

班子、支部书记带头讲党课次。建立支部书记研学班制度

双月开展集中学习，组建 4个青年理论学习小组，建立中心

组成员包联机制，面向全体党员和青年员工推荐马克思主

义哲学经典书目，结合党的组织生活分享感悟，扎实开展

“三学习三增强”主题学习活动，召开党建工作例会，常

态化开展党史学习教育，组织理论讲师、青马学员深入一

线开展宣讲，推动党的创新理论入脑入心。

3.党的领导全面加强。按照全国国有企业党的建设工

作会议精神贯彻落实要求，持续巩固提升党建工作质效。

严格落实“三重一大”集体决议制度，强化重点项目、重

大工程、重要人员过程管控。修订完善议事规则，出台

“两个清单”，开展“三重一大”自查自纠，确保议事有

规则、决策有依据。截止 11 月份，累计召开党委会议次，

召开主任办公会次，决策管理水平进一步提升。

（二）坚持强基固本，党的组织力量更加坚实

1.夯实支部基础建设。严格执行民主生活会、“三会

一课”、双重组织生活等党的组织生活制度，建立“干-

评-辅-查”党建工作机制，编制党建彩虹表明确任务节点

要求，完善党建考评体系发挥“指挥棒”作用，实施党建

辅导员聘任制管理，选派党建辅导员深入支部辅导具体工

作，建立自查互查抽查机制促进支部查漏补缺，推动党的

组织和党的工作全覆盖。深化“四型”党支部建设，开展

支部建设“进阶”行动，以“横向对标、纵向对表、争当

排头、勉励后进”为导向，打造支部特色，重塑支部阵地

总结支部成效，推动支部党建上台阶、勇争先、创一流。

下沉班组打造党员责任区、示范岗、突击队，在电力保供

等重点工作中发挥堡垒模范作用。【更多公文素材，微信

dadawk0 1】

2.压实党建责任链条。开展以“把马克思主义哲学作

为自己的看家本领”为主题的研学活动，组织支部书记结

合本职工作撰写读书感悟篇，强化党建工作履责要点，打

造“三懂三过硬”的支部书记队伍。选派理论讲师深入一

线班组宣讲，组织青马学员走进生产现场分享，让每一名

党员成为一面旗帜。

3.深化“党建+”工程。构建“党建+知行亮树”工作

法，聚焦安全生产、优质服务、科技创新、提质增效等重

点领域，集中优势资源，打造能效服务、需求响应、管理

效能等个“党建+”项目，以项目化管理方式推动党建与业

务相融共促。深入市县公司开展交流调研，察实情、求实

效，与业务部门探讨抓党建强党建工作方法，听一线心声

谋务实举措。开展“党员一线实践日”活动，遴选党员骨

干赴营业厅、网格化台区跟岗锻炼，解决一线和客户实际

问题项，与实践单位建立起常态化双向交流互助机制，以

实战练兵带动队伍能力提升。在电力保供、疫情防控等重

点工作中建立责任区、示范岗、突击队，培养干部员工的

见微知著和应急处突能力，充分发挥支部战斗堡垒作用和

党员先锋模范作用。积极与政府部门、科研院所、省外同

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2022年度某国企党建工作自评情况报告一、2022年度党建工作开展情况（一）坚持强根铸魂，党的思想理论全面落实##paidbegin##1.政治立场更加坚定。坚持把党的政治建设摆在首位，严格执行“第一议题”和中心组学习制度，第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，集中学习研讨次，深刻领会“两个确立”的决定性意义。坚持“两个一以贯之”，修订完善党委工作规则，结合公司“一体四翼”发展布局，创新打造“四个中心”，推进新型电力系统建设，将党的领导落实到中心治理各领域各环节。在电力保供、电力市场化改革、能源转型攻坚中，不折不扣贯彻落实上级党组织决策部署，在冬奥保电疫情防控中尽锐出战，彰...

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