2022年度国企全面从严治党述责述廉报告

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2022 年度国企全面从严治党述责述廉报告

根据会议安排，现将 2022 年度全面从严治党责任落实

情况报告如下：

一、履职情况

##paidbegin##（一）抓管党治党从严，树牢党管国企

意识。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，

认真履行第一责任人职责，制定党委落实全面从严治党主

体责任清单，主持召开 4次专题会议，完善党建工作规范化

建设考核细则，抓好各级党组织主体责任贯彻落实。严格

落实重大事项党委前置研究和民主集中制，主持召开党委

会次，研究讨论事项项，党委政治核心和领导核心作用充

分发挥。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，严守政

治纪律和政治规矩，树立了实践、实干、实绩用人导向。

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（二）抓思想教育从严，坚定理想信念。深入学习宣

传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大

精神，推行党委理论学习中心组带领学、业务宣贯跟进学

基层联系实际学的“三学”模式，围绕党的二十大主题开

展系列活动余次。以党的政治建设为统领，严格落实“第

一议题”制度，主持召开次党委理论学习中心组学习，各

级党组织开展集中学习余次，持续加强干部队伍政治能力

建设。

（三）抓执纪监督从严，维护纪律刚性。严格落实中

央八项规定及实施细则，持续深化纠治“四风”，逐级签

订党风廉政建设责任书份，开展廉政谈话余人次，对人廉

政档案实施动态管理，对个重点岗位风险点进行全面梳理

一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。开展“巡审联动”全

面巡察检查，扎实开展“以案促改”警示教育，针对二十

大类项问题进行全面整改。健全重点项目监督检查机制，

对个重点项目建立廉政档案，强化对重点项目的事中事前

监督、全过程监督。上年度述职评议、审计反馈问题全部

整改到位。

二、存在的主要问题及原因

（一）加强党员思想教育方法不足。在落实党员教育

监督管理方面缺乏经常性督导，落实上没有注重跟踪问效

缺乏抓意识形态工作的主动性和针对性。如，集团组织召

开“以案促改”思想汇报活动，有的党支部仅组织党员代

表发言，没有做到全员覆盖，我虽然立即责成分管领导进

行整改，但后续未针对该问题进行督导检查。此外，由于

意识形态教育不到位，部分职工对统筹疫情防控和生产经

营、安全稳定与高质量发展等问题认识不统一，存在思想

波动，一定程度上影响到党员干部干事创业的积极性。这

说明我在落实党员教育管理工作上方法老旧，在抓意识形

态工作上思路欠缺，教育学习的机制措施还不完善。

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摘要：

2022年度国企全面从严治党述责述廉报告根据会议安排，现将2022年度全面从严治党责任落实情况报告如下：一、履职情况##paidbegin##（一）抓管党治党从严，树牢党管国企意识。坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真履行第一责任人职责，制定党委落实全面从严治党主体责任清单，主持召开4次专题会议，完善党建工作规范化建设考核细则，抓好各级党组织主体责任贯彻落实。严格落实重大事项党委前置研究和民主集中制，主持召开党委会次，研究讨论事项项，党委政治核心和领导核心作用充分发挥。坚持党管干部原则和正确选人用人导向，严守政治纪律和政治规矩，树立了实践、实干、实绩用人导向。【更多公文素材，微信：...

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