2022年度国企领导班子民主生活会对照检查材料

3.0 老秘书 2025-01-07 483 99+ 15KB 8 页 2稿币
侵权投诉
2022 年度公司领导班子民主生活会对照检查材料
3939 字)
xx 2022
知》《xx 领导班子 2022 年度民主生活会工作方案》要求,
围绕民主生活会主题,公司班子从带头深刻感悟“两个确
立”等 6个重点方面,进行对照检查。在深入开展学习研讨
认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问
题、剖析根源、制定措施,明确今后努力方向和整改措施
形成对照检查材料如下:
一、存在的问题
##paidbegin##
定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到
“两个维护”方面。一是在拥护“两个确立”方面还有不
足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实“两个确定”的极
端重要性,积极开展政治理论学习,但未能深刻把握其中
的立场、观点、方法,在学懂弄通做实上尚有差距,在宣
传“两个确立”过程中,对干部职工的学习贯彻抓得还不
够严,个别人员在拥护“两个确立”的政治认同、思想认
同和情感认同方面,不够充分深刻。二是“两个维护”还
有欠缺。对习近平新时代中国特色社会主义思想以及“两
个维护”的学习,有些同志仅从字面和思想层次上进行学
习和领会,没有真正把蕴含其中的立场、观点和方法学深
悟透,对一些重大理论观点、重大决策部署还理解不深,
思考不多,未能全面系统地把握“两个确立”的真理性和
实践性。三是政治“三力”还有欠缺。虽然能够牢固树立
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,
但还没有完全做到凡事都从政治上看,从政治因素去分析
从政治效果去考虑。对面临的各类内外部风险挑战思考把
握还不充分。
心铸魂方面。一是学深悟透还不够彻底。能够严格落实集
XX 、有
课、有、有落实,完成定学习内,但自
,对习近平新时代中国特色社会主义思想的领悟和理
解还不够全面,学习缺系统性和整
研和思考不够。二是政治理论学习不够系统。学习习
总书记关于全面从严治党重要论的系统性、全面性
不够,对党的 XX 企业发展的新战法把握不准
理解不透,存在浅尝辄止的问题,学习的系统性、深入性
还不够,深刻领会、系统把握尚有差距,
”。三是学用还不够2022
公司班子积极xx 变化XX 叠加提升管
成效,项目标任务取一定成
xx
化危为机加快发展还不够到。理论学习
与宾馆发系还不够,学习成果还不明
党员和职工真学、真信、真懂、真用党的新理论,
效果还不太显著
性还不够强。对新形好的宣传党的政策主
方面还研的不够透彻,对习近平新时代中国特色社会
主义思想领会还不够深刻,没有党建工作
xx
态教育强员工思想工作上还方法。
设仍需。基层党部党建基础相对
开展缺新意识和组织吸引
力不够,人员开展党
进基层党建与提升基层治理相互融合等方面还
步探索。三是贯彻落实民主集中制还有差距。在研
时,对自意见多一点,对分以外的工作
动 了 解不够深入,提 出 性意见不够多,往 往
XX”xx”
度。【更多 公素材,信:dadawk01
定方面。一是统公司大展意识还有差距。
研还有强,深入一线,深入分
摘要:

2022年度公司领导班子民主生活会对照检查材料(3939字)按照《xx关于做好2022年度民主生活会相关工作通知》《xx领导班子2022年度民主生活会工作方案》要求,围绕民主生活会主题,公司班子从带头深刻感悟“两个确立”等6个重点方面,进行对照检查。在深入开展学习研讨、认真进行谈心谈话、广泛征求意见建议的基础上,找准问题、剖析根源、制定措施,明确今后努力方向和整改措施形成对照检查材料如下:一、存在的问题##paidbegin##(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是在拥护“两个确立”方面还有不足。虽然能够充分认识到学习贯彻落实...

展开>> 收起<<
2022年度国企领导班子民主生活会对照检查材料.docx

共8页,预览3页

还剩页未读, 继续阅读

声明:文稿派尊重并保护知识产权,根据《信息网络传播权保护条例》及《民法典》第1195条之规定,如果我们转载的作品侵犯了您的权利,请在一周内通知我们,我们会及时删除。
作者:老秘书 分类:综合整理 价格:2稿币 属性:8 页 大小:15KB 格式:DOCX 时间:2025-01-07

开通VIP享超值会员特权

  • 多端同步记录
  • 高速下载文档
  • 免费文档工具
  • 分享文档赚钱
  • 每日登录抽奖
  • 优质衍生服务
/ 8
客服
关注