2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）

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2022 年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编

（15 篇）

（一）市城交集团 1

（二）城投集团 3

（三）资本运营公司 4

（四）扶投公司 5

（五）大数据集团 7

（六）高新集团 8

（七）城投集团 9

（八）机场集团 10

（九）日报传媒集团 11

（十）市能源集团 12

（十一）财农担保公司 12

（十二）市烟草专卖局 14

（十三）中国邮政集团分公司 15

（十四）中国石化集团*分公司 15

（十五）卷烟厂 17

（一）市城交集团

“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持

党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领

导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、

保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化

思想政治教育引领、严格落实党建入章、持续优化基层党

组织建设、坚持党建带群团建设、坚持党建与生产经营深

度融合。三是必须全面从严治党，必须常态化、长效化实

施监督检查和问责督查，经常性开展警示教育和约谈提醒

做到严管和厚爱相结合、激励与约束并重，全力为实体化

高质量发展构建一个风清气正的干事创业良好环境。

“三个创新”提升党建引领力和竞争力：一是创新工作

理念，构建党建、人本、服务、创新、合规、品牌文化

“六位一体”文化体系，大力实施党支部标准化规范化建

设，实行“一支部一特色一品牌”，着力提升党建推动力

二是创新工作机制，实行“压实责任-量化考核-追究问责”

考核评价闭环系统，强化党建工作日常调研指导调度，坚

持将述职评议结果与干部选拔任用挂钩，着力提升党建执

行力。三是创新工作手段，梳理整合总部交叉职能部门并

同步下放产业经营职能，实行薪酬机制市场化、经理层成

员任期制与契约化、业绩考核差异化管理，形成“集团总

部—产业子集团—专业子公司”三级管理体制，着力提升

党建竞争力。

“三个亮点”持续助推实体化高质量发展：一是宣传工

作亮点，在中企党建研究院刊登的《创新国有企业党建工

作模式实践探索》获评“*年度全国企业党建创新优秀案

例”、《优秀年轻干部“选育管用”实践探索》获钟汰甬

副书记“很好”的批示。二是标准化创建亮点，截止目前

已先后创建了*个省级标准化规范化示范党支部、*个市级

标准化规范化示范党支部、*个全市国有企业样板党支部，

形成了很好地示范引领作用。三是人才强企亮点，坚持党

建引领，强化内部培养，多渠道公开招聘、人才引进，截

止目前已有各类专业技术人才*人，将成为推动城交集团高

质量发展的关键力量。

##paidbegin##（二）城投集团

抓政治建设促引领，不断筑牢思想根基。集团党委坚持

“第一议题”制度，全年开展理论学习中心组学习*次，专

题研讨*次。建立党委研究决策事项清单，明确党组织研究

讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序。认真落

实意识形态工作责任制，专题研究意识形态工作*次，开展

专题宣讲*场次，发布简报*期、公众号信息*篇，在省市级

媒体宣传信息*篇。

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2022年度国企党委书记抓基层党建工作述职报告汇编（15篇）目录（一）市城交集团1（二）城投集团3（三）资本运营公司4（四）扶投公司5（五）大数据集团7（六）高新集团8（七）城投集团9（八）机场集团10（九）日报传媒集团11（十）市能源集团12（十一）财农担保公司12（十二）市烟草专卖局14（十三）中国邮政集团分公司15（十四）中国石化集团*分公司15（十五）卷烟厂17（一）市城交集团“三个必须”强化党的领导和党的建设：一是必须坚持党的领导，严格落实“两个一以贯之”，始终强化党委领导核心和政治核心作用，始终确保党委把方向、管大局、保落实作用落到实处。二是必须加强党的建设，持续强化思想政治教育引...

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