2021年度国企党委书记党史学习教育专题民主生活会发言提纲

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2021 年度国企党委书记党史学习教育专题民主生活会

发言提纲

根据 XX 集团党组办公室《关于开好党史学习教育专题

民主生活会的通知》和 XX 公司领导班子专题民主生活会方

案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实

际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基

础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。

一、存在的主要问题

##paidbegin##1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意

义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合

同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平

新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信

仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做

到“两个维护”方面。

一是从思想深处领悟理论精髓不够。在学习习近平新

时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话

精神上，还没有完全做到全面理解、系统掌握、融会贯通

学习的成效还多停留在“看一看”“读一读”“记一记”

的浅层次阶段，没有真正用马克思主义辩证思维深入去理

解、领悟思想的核心要义和精髓。对重视掌握具体观点、

具体要求，在融会贯通、举一反三上下的功夫还不够，还

不能真正做到用理论指导工作，对照“往深里走、往心里

走、往实里走”还有差距。比如：征求意见中指出，对一

些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”“泛泛而学”，

浅尝辄止。

二是对“两个确立”认识不深入。对“两个确立”的

深远意义理解不够深，导致在系统把握、拓展延伸、联系

实际方面做得还不够，没有真正做到知行合一、学用结合

指导实践、推动工作。工作中还存在习惯于按照既定的工

作模式和方法推动工作，没有真正把“两个确立”转化为

坚决贯彻党中央部署的实际行动，内化为从政治上看问题

工作中遇到了问题，就事论事多，考虑问题、处理事情往

往考虑的是公司眼前的利益。

三是对党的百年历史经验重要论述理解不系统。对习

近平总书记关于国企的重要论述和重要指示批示的理解存

在一知半解、浅尝辄止的情况。工作中忙于会议上记笔记

办公室看资料，尚未做到学懂弄通做实，距离上级要求的

入脑入心仍有差距。对学习党的最新理论与实际工作结合

不紧密，理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、

创新性成果。

四是意识形态工作落实不到位。对意识形态领域工作

的极端重要性认识还不够深刻，还存在重视生产经营工作

轻视意识形态工作的现象。工作中落实意识形态责任制还

有差距，日常工作中落实意识形态工作责任制和工作清单

还不到位。对各党支部意识形态工作监督、管理、指导不

够。导致巡察发现公司班子成员意识形态工作责任制落实

不到位，公司关于意识形态工作的相关文件未及时研究贯

彻的情况。

2.带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心

怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为

聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、

维护社会稳定等正在做的工作，奋力完成“XX”目标任务，

不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对 XX 工作的重

要指示批示精神落实到位方面。

一是勤奋进取干事业的精神有所弱化。随着年龄的增

长，工作的锐气、劲头有所减弱，勇于担当作为意识不够

强，面对矛盾的勇气和担当精神有所减弱，持续破解发展

难题劲头不足，有时出现思想懒惰，甘于工作一般的现象

面对一些急难任务，思想上还有畏难情绪，抓工作的狠劲

有时也有所下降。

二是激发干部队伍活力力度不够。对“国之大者”的

深刻含义理解不深刻，在思想格局上提高政治判断力和领

悟力不到位，没有从科学可持续发展的角度去做决策。在

加强思想引领、激发干部队伍活力方面做得不够，致使公

司亟需的经营型、创新型、综合型管理人才还比较欠缺，

中层干部中还存在思想懈怠、精神滑坡、干劲不足、状态

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2021年度国企党委书记党史学习教育专题民主生活会发言提纲根据XX集团党组办公室《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》和XX公司领导班子专题民主生活会方案，聚焦民主生活会主题，结合个人思想、工作、作风实际，在广泛征求意见、深入开展谈心、找准找实问题的基础上，深入剖析原因，制定整改措施，对照检查如下。一、存在的主要问题##paidbegin##1.带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护...

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