集团公司党建工作情况报告

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围绕中心，增强五力，实现党建高质量发展

年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十

九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党

委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标

任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治

党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思

想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，

保障了企业稳定持续高效发展。

一、抓班子带队伍，增强党建战斗力

一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬

队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持

续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制

度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决

实际问题的能力。严格执行民主集中制和“三重一大”决

策制度，重大事项均提交支委会讨论研究。坚持依法合规

按程序作决策、办事情，培育了“阳光、简单、坦诚、和

谐”的工作氛围。按照集团公司党委的统一部署和要求，

按时召开了民主生活会、专题组织生活会、以巡视整改为

主题的专题民主生活会。通过召开座谈会、书面征求意见

建议、谈心谈话等方式，三次生活会共征求到各方面意见☆

条，针对查摆的问题制定了责任清单和整改落实措施。

##paidbegin##二是突出党员干部管理，发挥“示

范”效应。全面推行党员积分量化考核和星级评定。以积

分为基础，以量化为依据，每月对党员进行积分量化考核

和星级评定，考核得分与绩效、评先树优挂钩，不断激励

党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的模范。结合☆活

动在党员干部中开展了以亮短查摆、亮剑攻坚、亮旗争先

为内容的“三亮三争”活动，全体党员干部亮职务身份、

亮岗位职责、亮绩效目标、亮工作承诺，做到在安全生产

争先、在提质增效争先、在服务员工上争先，充分发挥党

员干部先锋模范作用和“头雁”效应。深入实施“双培”

工程，以把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员

为目标，加强入党积极分子、发展对象培养和考核，新发

展党员、积极分子、预备党员转正各☆人。

三是突出“过硬党支部”建设，发挥“阵地”效应。

围绕“六个过硬”基本要求，以“强堡垒”、“树旗帜”

为抓手，围绕中心、亮明标准、竖起靶向，健全完善规章

制度，加大基础保障力度，推进党支部工作标准化，切实

发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。结合实际需要

将五楼会议室改成党员活动室，购置了桌椅、电脑、投影

等配套设施，订阅党报党刊，购买学习书籍、资料等☆余套，

做到了“七有七上墙”。

二、抓形势任务教育，增强党建引领力

一是注重常态长效，持续加强政治理论学习。党支部

通过“三会一课”、主题党日、专题辅导、交流研讨、组

工干部上讲台、微型党课等形式多样的活动，做实“规定

动作”。通过学一个文件、提几个问题、进行一次小考等

形式，做活“自选动作”。召开支部党员大会☆次、支委会

☆次、支部理论中心组学习☆次、“主题党日”☆次、讲党

课☆次，开展了专题学习讨论☆次，发言☆余人次。组织党

员干部关注“e党课”、下载“灯塔—党建在线”、学习强

国平台，方便党员干部“时时学”、“事事学”，提升学

习能力。

二是开展主题活动，不断深化形势任务教育。始终把

形势任务教育作为破难题、促发展、聚人心、鼓干劲的

“助推器”。先后开展了“☆”形势任务教育、“☆☆”主

题教育、☆”形势任务集中教育、“转思维、促提升”培训

学习、读书研讨、红色教育等活动。把通过形势任务教育

激发出干部职工的动力、合力、活力引导到工作中。期间

举办举办了演讲比赛☆场、征集征文、演讲稿件☆篇、组织

“转思维、促提升”专题培训☆期，撰写学习体会☆篇，并

进行了交流评比。在读书研讨、红色教育系列活动中，各

级管理人员结合全年工作目标，撰写读书心得体会☆份。撰

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摘要：

.围绕中心，增强五力，实现党建高质量发展年初以来，在集团公司党政的正确领导下，☆以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实集团公司年度工作会、党委工作会等系列会议精神和重点工作部署，围绕年度目标任务，紧扣年度工作任务，全面落实“党要管党、从严治党”各项工作任务，围绕企业中心工作，充分发挥政治思想引领和组织保障监督作用，有效提升了党建工作效能，保障了企业稳定持续高效发展。一、抓班子带队伍，增强党建战斗力一是突出班子建设，发挥“头雁”效应。以锻造过硬队伍为目标，突出抓班子、带队伍、管干部这一核心，持续推进“两学一做”学习教育、中心组理论学习常态化制度化。不断提高思想政治素质、理论水平和运用理论解决实际问...

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