审计机关科学发展观心得体会

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审计机关科学发展观心得体会

科学发展观的核心是以人为本。在机关，以人为本就是尊

重人、理解人、关心人，就是始终把人的全面发展放在首

位，努力营造团结、向上、有序的和谐氛围，激发全体干

部职工的积极性和创造性，推动机关事业高效、健康发展

那么如何以人为本，构建和谐机关则是新时期机关建设的

新课题，需认真思考，积极探索。审计机关亦不例外。

不断提高职工的政治思想素质，是构建和谐审计机关的先

决条件。一个单位是否和谐，很大程度取决于全体职工的

思想道德水准，没有共同的理想信念，没有良好的道德规

范，和谐机关就无从谈起。思想政治工作是我们党的优良

传统和优势，和谐机关的构建离不开思想政治教育的推动

作用。通过开展理论务虚会、举办培训班、邀请专家教授

辅导等各种形式的宣教活动，通过严格机关党支部思想汇

报、党课教育、民主生活会等各种类型的组织生活制度，

加强政治理论学习，以崇高的理想信念来启迪人的思想、

感化人的心灵，以社会主义核心价值体系来凝聚人心，教

育引导广大干群按党组的布署统一思想、规范行为，增强

参与和谐机关建设的自觉性和主动性，推动机关形成知荣

辱、树新风、促和谐的文明风尚。【更多公文素材，微信

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##paidbegin##尊重并切实保障职工的民主权利，是构建和

谐审计机关的基本要求。尊重职工的主人翁地位，维护他

们对重大事项的知情权、参与权、监督权和选择权，不能

只停留在领导的讲话中、机关下发的文件里，而是要落到

实处。第一、民意能顺畅表达。通过设立意见箱、提高民

主生活会质量、完善民主投票制、开展领导干部谈心活动

等各种渠道，让职工有说话的地方，有诉说的对象，让领

导有了解职工意愿和诉求的平台，从而实现上下互动，融

洽上下级关系。第二、民意得到尊重。在能自主、顺利表

达个人意愿的同时，职工尤其关注机关决策制定过程中民

意被采纳的情况、民主被集中的程度，没有结果的民主不

仅消磨人的民主热情还会引起人的不满，反而为机关带来

不和谐因素。为此，机关领导在“问政于民、问计于民、

问需于民”时不仅要有诚意，更要有动作，对合理的意见

予以采纳，对正当的诉求予以考虑，妥善解决；对不同的

善意的意见能听得进，对提意见的人能容得下，切实为机

关营造民主的氛围。第三、积极推行政务公开。这是推进

机关民主化进程的必然趋势和基本要求，在推行政务公开

的工作中，坚持把广大干部普遍关心和涉及他们切身利益

的问题作为公开的重点，通过进一步充实公开内容、创新

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审计机关科学发展观心得体会审计机关科学发展观心得体会科学发展观的核心是以人为本。在机关，以人为本就是尊重人、理解人、关心人，就是始终把人的全面发展放在首位，努力营造团结、向上、有序的和谐氛围，激发全体干部职工的积极性和创造性，推动机关事业高效、健康发展那么如何以人为本，构建和谐机关则是新时期机关建设的新课题，需认真思考，积极探索。审计机关亦不例外。不断提高职工的政治思想素质，是构建和谐审计机关的先决条件。一个单位是否和谐，很大程度取决于全体职工的思想道德水准，没有共同的理想信念，没有良好的道德规范，和谐机关就无从谈起。思想政治工作是我们党的优良传统和优势，和谐机关的构建离不开思想政治教育的推动...

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