审计干部2021年度组织生活会四个方面个人对照检查发言材料

3.0 老秘书 2025-01-06 483 99+ 15.87KB 8 页 2稿币

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按照 XX 局机关党委《关于召开 2021 年度基层党组织组

织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照组织生

活会主题，通过自我的深刻剖析，对照先进典型，结合党

史学习教育活动，经过认真的梳理，感到主要存在以下四

个方面问题。

一、存在的主要问题

(一)政治站位不高，对党的理论学习不够深入。一是学

习主动性不强。主要表现：对学习习近平新时代中国特色

社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，按

照上级安排做的多，主动学习的少，缺乏挤时间学习的意

识，还停留在组织读了、学了的层面，对党的历史学习不

够全面系统，缺乏深入理解，对共产主义的信仰，对中国

特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂的认识高度

还不够，满足于规定动作的完成，忙于事务性工作多，静

下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作

多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习

与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足。

二是学习融会贯通不够。学习习近平总书记关于工人阶

级和 XX 系统工作的重要论述、习近平总书记同全总新一届

领导班子成员集体谈话时的重要讲话精神，与经审工作实

际联系不紧密，在学以致用上存在差距，如：习近平总书

记提出的“XX 系统坚持以职工为中心的工作导向，抓住职

工最关心最直接最现实的利益问题，认真履行维护职工合

法权益、竭诚服务职工群众的基本职责”在审计工作中，

存在认为审计是针对单位与维护职工权益无关的错误认识

审计关注经费收缴、预算执行、会计核算等方面较多，对

与职工切身利益联系紧密的资金使用情况关注点不高问题

三是学习成果转化不明显。聚焦审计监督主责主业，履

行审计监督基本职责，招法不多、抓得不实，审计监管落

实不到位，形成审计风险。如：审计问题存在就账论账，

有的问题说不清，经不住推敲；在审计中未有效履行监督

职责，有的审计项目没有做到深入参与现场审计，对审计

情况不了解、不掌握，对审计结果把关不严，照单全收，

用信任代替监管，未能发现事务所没有按要求银行函证情

况，造成自来水集团审计挪用资金问题未及时发现，形成

重大审计风险。

##paidbegin##（二）党建引领作用发挥不明显，履行

第一责任人责任不到位。一是缺乏创新意识。在弘扬优良

传统、传承红色基因方面招法不多，只限于观看红色影片

参观红色展馆等形式，对支部党员思想触动不大，党员参

与热情不高，引领作用发挥不明显。二是存在好人主义。

全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上，和颜悦

色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，对部门同志不能

够做到大胆管理，平时表杨多，批评少。如：有的同志有

工作推诿现象，只是做思想工作没有进行大胆批评；有的

同志有工作推延问题，只是点一下现象，没有针对具体人

进行批评。三是对党员关心教育不深入。对支部党员个人

存在的困难了解不深，帮助不够。对党员干部思想状况把

握全面，只限于表面，没有深入细致的了解支部党员的深

层次思想问题，化解思想疙瘩的招法不多，措施不得力，

缺乏针对性。

（三）讲担当促作为抓落实精气神不足，盯抓落实不到

位。一是缺少讲担当抓落实的精气神。工作只求过得去、

不求过得硬，工作落实中有满足于会议开了、文件传达了

工作部署了的现象，在督促具体抓落实上缺乏恒心和韧劲

如：反复强调的经审办人员到现场进行银行函证工作，在

实际审计中还存在没有落实的问题，造成自来水集团财务

人员挪用经费没有及时发现；强调的严格按时间节点完成

审计项目，还存在一个项目 2个多月才完成的现象。这都反

映出自身还缺乏那种盯紧盯死抓落实的韧劲和能力。二是

创新意识不强、争创一流的拼劲不足。脑袋上的“津门”

打得不够开，思想不够解放，在开拓创新上还放不开手脚

迈不开步子，工作中存有惯性思维，存在怕拿捏不好出差

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标签： #对照检查 #发言材料 #组织生活会

摘要：

按照XX局机关党委《关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，对照组织生活会主题，通过自我的深刻剖析，对照先进典型，结合党史学习教育活动，经过认真的梳理，感到主要存在以下四个方面问题。一、存在的主要问题(一)政治站位不高，对党的理论学习不够深入。一是学习主动性不强。主要表现：对学习习近平新时代中国特色社会主义思想学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，按照上级安排做的多，主动学习的少，缺乏挤时间学习的意识，还停留在组织读了、学了的层面，对党的历史学习不够全面系统，缺乏深入理解，对共产主义的信仰，对中国特色社会主义的信念，是共产党人的政治灵魂的认识高度还不够，满足于规定...

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