在2024年全市选人用人工作推进会上的汇报发言

3.0 老秘书 2025-01-03 483 99+ 15.9KB 6 页 2稿币

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尊敬的各位领导，同志们：

全省组织工作会议指出，要坚持把政治标准放在首位，

进一步拓宽用人视野，鲜明树立起重实干、重实绩、重担

当的导向。**市认真贯彻落实会议精神，坚持从精准培育、

科学选拔、合理使用、严管厚爱等关键环节入手，不断优

化干部选育管用工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干

部队伍，激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业。

一、坚持精培优育，锤炼履职硬功夫。好干部需要自身

不懈努力，也离不开组织的精心培养。要强化干部政治素

质，提升履职能力，让干部成长和事业发展互相促进、相

辅相成。政治教育固根本。突出理想信念教育和党性教育，

把加强政治意识、增强党性观念作为干部教育培训第一要

务，加大党性教育的比重和分量，建立党内法规教育培训

常态化工作机制，举办党性教育培训班 9次，开展党性分析

研讨 50 余次，累计培训干部 470 余人。实行“党校课堂+教

学基地”模式，依托安业民烈士纪念馆、中共满洲省委**

支部党史陈列馆等红色资源，打造党性教育精品课程。组

织领导干部参观人大代表雷锋展、新都社区**红色记忆展

厅，培养爱岗敬业和奉献精神，通过不断接受党性“洗

礼”，深入汲取政治养分，引导广大干部树立正确的政绩

观。专业训练强内功。坚持“发展需要什么、培训开展什

么”，下发领导干部专业能力提升计划，根据不同类型、

不同特点、不同领域的干部需求，设置乡村振兴、招商引

资等 8个专题培训班，帮助干部填知识空白、补专业短板、

强能力弱项，通过“量身定制”培训内容，实现培训目标

培训内容与组织需求、岗位需求、干部需求精准匹配。开

展“领导干部上讲台”活动，实行“领导干部+党校教师”

联合备课制，推动专业领域有经历、干事创业有经验的领

导干部走上讲台。每年举办 2期年轻干部、选调生专业能力

提升培训班，定期召开交流座谈会，为年轻干部“充电蓄

能”。实践锻炼壮筋骨。将经济发展前沿、急难险重一线、

艰苦偏远地区作为培养干部的“大舞台”、检验干部的

“大考场”，把有发展潜力和培养前途的优秀年轻干部放

到不同层级、不同岗位、不同职务上锻炼，有针对性选派

年轻干部到经济开发区担任项目管家参与项目推进；分批

次选派年轻干部进园区、进企业轮训，帮助企业解决困难

问题；有计划选派85 后、90 后年轻干部到偏远乡镇、复杂

环境进行岗位历练，通过交任务、压担子，促进年轻干部

增长才干、担当作为。

二、坚持立标定尺，打好选人组合拳。树立正确选人用

人导向，坚持新时代好干部标准，真正让选出来的干部组

织放心、群众满意、干部服气。围绕政治标准选。突出政

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摘要：

尊敬的各位领导，同志们：全省组织工作会议指出，要坚持把政治标准放在首位，进一步拓宽用人视野，鲜明树立起重实干、重实绩、重担当的导向。**市认真贯彻落实会议精神，坚持从精准培育、科学选拔、合理使用、严管厚爱等关键环节入手，不断优化干部选育管用工作，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，激励干部在新时代新征程中踔厉奋发、建功立业。一、坚持精培优育，锤炼履职硬功夫。好干部需要自身不懈努力，也离不开组织的精心培养。要强化干部政治素质，提升履职能力，让干部成长和事业发展互相促进、相辅相成。政治教育固根本。突出理想信念教育和党性教育，把加强政治意识、增强党性观念作为干部教育培训第一要务，加大党性教育的比重...

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