酒店管理者检讨书范文
酒店管理者检讨书范文
尊敬的酒店领导：
我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙 3
年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很
多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很
多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存
被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和
同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自
己犯下错误的悔恨。
作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏
和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒
店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以
及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的
责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我
犯下的错误：
##paidbegin## 1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何
一件事情，如果不全身心投入，就没有办法去做好，做人
如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信
任、对于一个团队对我的信任，我没有把所有的心思都放
在工作上，在思想上的松懈，导致了部门管理的松懈，导
致了部门业务的监督不力。
2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名
管理者，应该分清自己在工作岗位上扮演的角色，认真履
行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于员工，
把生活和工作没有分开，过于的在乎感情，以错误的方式
给予员工错误的人际关系概念。
3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，特别是作为
酒店重要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务
的部门，怎样从制度上约束员工，从业务上指导员工，通
过不断的检查和复查，找出流程上存在的问题和预见可能
发生的问题，是作为一个管理者必须要做和思考的事情。
但是，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻找及
发现错误和漏洞，造成酒店的损失。
4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘，再到部门
工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对员工的思
想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工，更应该
有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时
候，员工就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观
在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常
的工作中时时刻刻提醒和教导员工什么是正确的、什么是
错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造
摘要：
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酒店管理者检讨书范文尊敬的酒店领导：我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，以及对酒店、对其他同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点...
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作者：老班长
分类：免费专区
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