工作作风检讨书推荐

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工作作风检讨书推荐

我是 2003 年进入金富雅的，先后做过业务工作、督导工作、

产品工作、培训工作，在工作中，我习惯去总结自己的的

优点和贡献。不愿意去看到自己的缺点和谬误。习惯的认

为自己是规则的建立者和执行者，却不愿意去承认自己是

规则的破坏者。藐视一切规则，丧失了敬畏之心。习惯夸

大自己的功绩，掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同事

造成的伤害。在我的身上有很多不好的特质：对待同事外

宽内嫉，表面上挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心胸

狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不逊，看不惯任何人超

越自己。对待工作偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执

轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。对待自己的时候

自以为是、自持才高、居功自傲、邀功请赏。对待公司规

定满不在乎、藐视法纪。对待别人的建议和批评，表现出

顽固不化、拒不接受，还编造谎言、欺上瞒下、自作聪明

自己做的坏事暴露了，就死不认账、死都要拉人垫背。在

管理层内部，搞个人主义、自由主义。在学习上不要求进

步，甚至固步自封、因循守旧。遇到有人破坏公司规定，

破坏团队文化，影响执行力的时候，那个或者隔岸观火、

或者煽风点火、或者助纣为虐、或者落井下石的人也是我。

更有干一些低级庸俗、荒诞无稽、失信于人、失德于人的

事情。更有表里不

言而无信、透支信用、哗众取宠、颠倒黑白、无理取闹的

做派。更有无知无畏、高调叫嚣、见利忘义、以权压人、

以势欺人、肆意妄为、纵欲而不加收敛的言行。更有消极

怠工、擦边打混、缺乏执行、阻碍执行、传播负能量的习

惯。

##paidbegin##以上种种，或多或少，或轻或重，已经成为

了我个人的思考模式，行为模式，也成为了在座很多人的

工作生活方式。

我忘记了己所不欲，勿施于人的道理，一边埋怨别人无法

沟通，一边却做着决绝沟通的事。看人顺眼就沟通，看人

不顺眼就不沟通。心情好就正向沟通，心情不好就负向沟

通。完全忘记了自己的责任和义务。无法从各种争论、埋

怨、被动、消极中抽身出来，去看到目标，去追求目标。

我到处说别人表里不一，心胸狭窄。自己却在用天真的笑

容掩盖无情的杀戮。背地里讲别人的坏话，摸黑领导和同

事，成为了家常便饭。很难从自己嘴里吐出对同事的真诚

赞美和认可。

我在管理工作中，三天打鱼，两天晒网，好的管理举措总

是执行不彻底，对公司的管理制度，领导任免，职能划分

总是有很多抱怨，在工作中时不时的就传递这种抱怨和不

信任。对待管理工作，很多时候是在走形式，是在应付检

查，甚至是在情绪化的，是在追求短期的个人利益和小团

队利益。缺乏大局观，缺少整体观，却总是以一片赤诚、

可见天日、一心为公、舍我其谁来标榜自己。片面的认为

自己为公司说了几句好话，做了几件事，就功高盖世，看

谁都不顺眼。

我总是爱占公司的便宜，有很多侵吞公司财产的行为。也

经常由于管理不善，浪费公司资源。比如完全可以坐公交

我非要打的。费用报销的时候，总是想办法多报销。发现

别人在浪费公司资源的时候，我也会一起参与其中，还劝

慰自己这是为了不脱离群众，不吃白不吃，不拿白不拿，

反正金富雅不是自己的，毫无敬畏之心。从每一件小事，

都可以瞥见，我自己并不是那个能为金富雅尽到责任的人

更不是能为这个团队尽到责任的人。对那些愿意为金富雅

尽到责任的人，我又极尽挖苦讽刺之能事，唯恐天下不乱

偶尔有一两件事，我为公司节约了一点经费，创造了一点

效益，就满世界宣讲自己的功德。【更多公文素材，微信：

dadawk 01】

总是对别人充满怀疑，却从来不怀疑自己。总认为别人都

是别有用心，自己才是心如明镜。总是带着有色眼镜看待

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摘要：

工作作风检讨书推荐我是2003年进入金富雅的，先后做过业务工作、督导工作、产品工作、培训工作，在工作中，我习惯去总结自己的的优点和贡献。不愿意去看到自己的缺点和谬误。习惯的认为自己是规则的建立者和执行者，却不愿意去承认自己是规则的破坏者。藐视一切规则，丧失了敬畏之心。习惯夸大自己的功绩，掩盖自己的错误，掩盖自己对公司和同事造成的伤害。在我的身上有很多不好的特质：对待同事外宽内嫉，表面上挺宽容的，其实内心里面傲慢骄横、心胸狭窄、猜疑嫉妒、嫉贤妒能、出言不逊，看不惯任何人超越自己。对待工作偏激偏见、武断草率、冲动莽撞、固执轻薄、因小失大、一叶障目、以偏代全。对待自己的时候自以为是、自持才高、居功自...

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