实施容错纠错激发担当作为党课

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实施容错纠错

激励广大干部担当作为

同志们：

去年 5月21 日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励

广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容

错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明

确要求。7月，省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代

新担当新作为的实施意见》。11 月，市委印发了《关于激励干

部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，并下发通知,要求

各单位结合实际认真贯彻落实。下面，结合近期学习思考，就

贯彻落实好中央和省市委要求，建立容错纠错机制，集中整治

形式主义、官僚主义，激发干部担当作为干事创业，谈几方面

的问题。

一、充分认识建立容错纠错机制的重要性和紧迫性

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央多次要求

支持和保护那些作风正派，又敢作敢为、锐意进取的干部，最

大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。习近平同志

指出，“干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不

失败”。如果不分情况、不分性质，对犯错的干部搞“一刀

切”，就会挫伤干部改革攻坚、干事创业的积极性。党的十九

大报告提出“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干

部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为

那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”

（一）建立容错纠错机制是全面深化改革、冲刺全面小康

社会的现实需求。改革开放 40 年的经验表明，很多成就的取

得伴随着不断容错纠错的过程。当前,我国正处在决胜全面建成

小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华

民族伟大复兴的中国梦的关键时期，我们既要坚定不移地推进

经济全球化，勇敢迎击美国挑起的贸易战争，稳步推进人类命

运共同体建设；又要继续推进“五位一体”和“四个全面”两

个布局，深化改革，攻坚克难，特别是要坚决打好防范化解重

大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，夺取全面建成小康

社会的最后胜利。既要全面总结过去四十年改革开放的成功经

验，深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发

展规律三大规律的认识；又要客观分析形势，厘清存在问题，

谋划和推动下一阶段的改革发展，为未来四十年奠定良好基础。

“两个一百年”奋斗目标的历史交汇、新时代坚持和发展中国

特色社会主义、实现中华民族伟大复兴，每一步都处在艰难的

“容错”进程之中。建立健全干部容错纠错机制有利于更好地

调动大家的积极性、主动性和创造性，继续保持和发扬艰苦奋

斗、攻坚克难的良好工作状态，全力以赴地为实现全面小康目

标献策献力。

（二）建立容错纠错机制是激发干部改革创新激情和担当

精神的必要条件。容错纠错体现的是一种立场、一种态度、一

种导向。导向至关重要，不仅决定着干部的努力方向，更影响

着事业发展的方向。有什么样的导向就有什么样的干部队伍，

干部的工作态度、敬业精神、尽责程度，决定着事业发展的成

就和水平。当前，我国经济发展步入新常态，基于“四个全

面”战略布局，尤其是全面深化改革和全面从严治党背景下，

经济社会发展面临前所未有的压力与挑战。随着改革进程的深

入推进，许多改革都是涉险滩、啃硬骨头，大家带着责任顶着

压力积极工作，自然会面临各种各样的困难，会受到来自自然

以及社会各方面客观规律的限制，很容易出现各种各样的失错，

如果没有良好的、行之有效的保护措施，势必会打击改革者、

实干家最初的信心，影响改革的进程。建立健全容错纠错机制，

就是通过制度化设计，明确敢作为与乱作为的具体情形和政策

界限，从而使干事创业者卸下包袱、消除顾虑，轻装上阵，放

开手脚去干，放心大胆去闯，让实干家大展身手，让探路人专

心谋事，让先行者奋勇前行，为踏实做事的干部撑腰鼓劲，推

动各项工作更加有效地开展。

（三）建立容错纠错机制是落实全面从严治党要求，集中

整治形式主义、官僚主义的重大举措。近年来，全面从严治党

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本文系作者原创投稿，仅供学习参考，请勿照搬照抄！实施容错纠错激励广大干部担当作为同志们：去年5月21日，中共中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。7月，省委出台了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》。11月，市委印发了《关于激励干部担当作为容错纠错的实施办法（试行）》，并下发通知,要求各单位结合实际认真贯彻落实。下面，结合近期学习思考，就贯彻落实好中央和省市委要求，建立容错纠错机制，集中整治形式主义、官僚主义，激发干部担当作为干事创业，谈几方面的问题。一、充分认识建立容...

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